Milano- 12 Crediti Formativi per il MASTER DI 20 ORE IN MATERIA DI LAVORO


DOCENTI


Rocchina Staiano
Docente in Diritto della Previdenza ed assicurazioni sociali e in Tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro presso l’Università di Teramo; Avvocato, Consigliera di Parità effettiva della Provincia di Benevento;

Federico Putaturo Donati
Professore di diritto del lavoro presso l’Università degli Studi di Napoli. Dal 1998 abilitato all’esercizio dell’attività professionale di avvocato.

Vincenzo Trinchillo
Giudice del Lavoro presso il Tribunale di Napoli Nord. Relatore in diversi eventi formativi organizzati non solo nella realtà giudiziaria, ma anche in ambito universitario presso l’Università “Federico II” di Napoli.

Mario Cerbone
Ricercatore confermato di Diritto del Lavoro e titolare dell’insegnamento di Diritto del lavoro per il Corso di studio di Economia aziendale dell’Università degli Studi del Sannio;  Avvocato.


PROGRAMMA DELLE GIORNATE


I LEZIONE (5 ore) Rocchina Staiano
27 settembre 2019 ore 14.00 – 19.00
(registrazione dei partecipanti a partire dalle ore 13.30)


• Lavoro subordinato e lavoro autonomo: gli indici della subordinazione.
• Lavoro subordinato autonomo e fattispecie equivalenti (lavoro domestico, lavoro a domicilio, lavoro gratuito, lavoro religioso, ecc…)
• Contratti di lavoro: contratto a termine, contratto a part-time, contratto di somministrazione, apprendistato, voucher, co.co.co.
• Telelavoro e lavoro agile: differenze
• Pari opportunità e discriminazione di genere

II LEZIONE (5 ore) Mario Cerbone
4 ottobre 2019 ore 14.00 – 19.00
(registrazione dei partecipanti a partire dalle ore 13.30)


• Obblighi del lavoratore subordinato (casistica giurisprudenziale) :
– diligenza
– obbedienza
– fedeltà
• Mansioni
• Orario di lavoro
• Privacy e potere di controllo
• Sanzioni disciplinari
• Sicurezza sul lavoro, mobbing, infortunio e malattia professionale

III LEZIONE (5 ore) Federico Putaturo Donato
11 ottobre 2019 ore 14.00 – 19.00
(registrazione dei partecipanti a partire dalle ore 13.30)

• Dimissioni
• Licenziamento individuale
• Licenziamento per giusta causa
• Licenziamento per giustificato motivo oggettivo
• Licenziamento disciplinare
• Licenziamento discriminatorio
• D.lgs. 23/2015: contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti
• Corte Costituzionale n. 194/2018 ed effetti sul licenziamento
• Licenziamento collettivo

IV LEZIONE (5 ore) Vincenzo Trinchillo
18 ottobre 2019 ore 14.00 – 19.00
(registrazione dei partecipanti a partire dalle ore 13.30)

• Il rito del lavoro – Contenuto e vizi del ricorso – La costituzione del convenuto
• L’udienza di discussione ed il libero interrogatorio
• La proposta conciliativa ex art. 420 c.p.c.
• I mezzi di prova – La decisione
• Il rito Fornero per i licenziamenti
– La natura della fase sommaria nel rito Fornero
– Le domande proponibili nel rito Fornero
• Il giudizio di opposizione nel rito Fornero
– La natura del giudizio di opposizione
• Rapporti tra fase di opposizione e fase sommaria
• Il processo previdenziale
– Il procedimento di atp nelle cause previdenziali
• Il diniego della Ctu: rimedi
• L’omologa
• Il giudizio di merito instaurato a seguito di opposizione nell’atp