€ 20,00 iva compresa
DESTINATARI
Avvocati
Consulenti del lavoro
Laureati in discipline giuridiche ed economiche
Programma
Nozione, tipologie e tutele giuridiche
Definizione ed evoluzione giurisprudenziale
Conflitto lavorativo, mobbing e straining: differenze Fattispecie mobbizzanti (dequalificazione, licenziamento, trasferimento illegittimo, dimissioni, reiterate sanzioni disciplinari, ecc…)
Tipologie Differenza tra mobbing, straining e bossing Art. 2087 c.c. e responsabilità
Responsabilità contrattuale ed extracontrattuale
Normativa regionale, codici di condotta e ccnl
Mobbing e dinamiche patologiche Valutazione dello stress-mobbing correlato e mobbing
Licenziamenti e dimissioni: mobbing
Tipologie di discriminazione Risarcimento del danno (danno biologico, morale, esistenziale, da perdita di chance).
NORMATIVA
Trattato dell’UE CSER 1996
Art. 2087 c.c. c.p.c.