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	<title>Lavoro Archivi &#8211; REVELINO EDITORE</title>
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	<title>Lavoro Archivi &#8211; REVELINO EDITORE</title>
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		<title>Webinar 16 luglio2026 – Pensione dell’Avvocato: quali novità</title>
		<link>https://revelinoeditore.it/prodotto/pensione-avvocato-cassa-forense-2026/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Antonio Revelino]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 06 Jul 2026 15:45:05 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<div style="margin-top: 15px; margin-bottom: 30px; padding: 14px; border: 1px solid #d4af37; border-radius: 8px; background: #f8f9fc; font-size: 15px; line-height: 1.7;">
<p><strong>✔ Webinar online in diretta su Zoom</strong><br />
📅 16 luglio 2026 — ore 15.30 / 18.30<br />
📚 Materiale didattico incluso<br />
🎓 Attestato di partecipazione finale<br />
⚖️ Richiesto l’accreditamento al CNF per la formazione continua degli Avvocati</p>
</div>
<p>L'articolo <a href="https://revelinoeditore.it/prodotto/pensione-avvocato-cassa-forense-2026/">Webinar 16 luglio2026 – Pensione dell’Avvocato: quali novità</a> proviene da <a href="https://revelinoeditore.it">REVELINO EDITORE</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<h2 data-section-id="1gxqc09" data-start="1337" data-end="1354"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f4cc.png" alt="📌" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> DESCRIZIONE</h2>
<h2>Pensione dell&#8217;Avvocato: quali novità</h2>
<p class="isSelectedEnd"><span style="color: #0000ff;">La previdenza forense è in continua evoluzione e richiede un costante aggiornamento professionale.</span></p>
<p class="isSelectedEnd"><span style="color: #0000ff;">Il webinar analizza il sistema pensionistico degli avvocati con particolare attenzione alle più recenti modifiche normative e agli aspetti pratici relativi ai contributi, alla pensione minima, alla pensione di reversibilità e alle prestazioni di Cassa Forense.</span></p>
<p><span style="color: #0000ff;">Un appuntamento di aggiornamento rivolto ai professionisti che desiderano conoscere le novità e comprendere gli effetti delle nuove disposizioni sulla propria posizione previdenziale.</span></p>
<p><span style="color: #000000;">Il webinar <strong data-start="574" data-end="616">&#8220;Pensione dell&#8217;Avvocato: quali novità&#8221;</strong> approfondisce tutte le principali novità in materia di <strong data-start="672" data-end="694">previdenza forense</strong> e <strong data-start="697" data-end="714">Cassa Forense</strong>, analizzando il sistema contributivo, la <strong data-start="756" data-end="775">pensione minima</strong>, la <strong data-start="780" data-end="809">pensione di reversibilità</strong>, le prestazioni previdenziali, la prescrizione dei contributi, la <strong data-start="876" data-end="894">ricongiunzione</strong>, il <strong data-start="899" data-end="909">cumulo</strong> e la <strong data-start="915" data-end="933">totalizzazione</strong>. Un appuntamento di aggiornamento professionale rivolto ad avvocati e consulenti che desiderano conoscere le novità introdotte nel 2025 e i riflessi sul sistema pensionistico forense.</span></p>
<p data-start="992" data-end="1353"><span style="color: #000000;"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f393.png" alt="🎓" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> <strong data-start="995" data-end="1008">Relatrice</strong></span><br data-start="1008" data-end="1011" /><span style="color: #000000;"><strong data-start="1011" data-end="1036">Avv. Rocchina Staiano</strong></span><br data-start="1036" data-end="1039" /><span style="color: #000000;">Avvocato, Docente in Diritto della Previdenza e delle Assicurazioni Sociali presso l’Università di Teramo e Docente in Diritto del Lavoro presso l’Università La Sapienza di Roma (sede Latina). Docente-formatore e autrice di numerose pubblicazioni scientifiche e professionali.</span></p>
<p data-start="1355" data-end="1382"><span style="color: #000000;"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f4c5.png" alt="📅" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> <strong data-start="1358" data-end="1366">Data</strong></span><br data-start="1366" data-end="1369" /><span style="color: #000000;">16 luglio 2026</span></p>
<p data-start="1384" data-end="1402"><span style="color: #000000;"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f465.png" alt="👥" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> <strong data-start="1387" data-end="1402">Destinatari</strong></span></p>
<ul data-start="1403" data-end="1530">
<li data-section-id="1vu2vvd" data-start="1403" data-end="1415"><span style="color: #000000;">Avvocati</span></li>
<li data-section-id="rauwnm" data-start="1416" data-end="1441"><span style="color: #000000;">Consulenti del lavoro</span></li>
<li data-section-id="9v3k17" data-start="1442" data-end="1530"><span style="color: #000000;">Laureati in discipline giuridiche ed economiche</span></li>
</ul>
<p data-start="1532" data-end="2102"><span style="color: #000000;"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f4da.png" alt="📚" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> <strong data-start="1535" data-end="1548">Programma</strong></span></p>
<ul data-spread="false">
<li><span style="color: #000000;">Sistema retributivo e contributivo</span></li>
<li><span style="color: #000000;">Contributi</span></li>
<li><span style="color: #000000;">Dal 2025, le novità:</span>
<ul data-spread="false">
<li><span style="color: #000000;">pensione minima</span></li>
<li><span style="color: #000000;">tre regimi</span></li>
<li><span style="color: #000000;">maternità</span></li>
</ul>
</li>
<li><span style="color: #000000;">Pensione di reversibilità</span></li>
<li><span style="color: #000000;">Prestazioni previdenziali di Cassa Forense</span></li>
<li><span style="color: #000000;">Prescrizione</span></li>
<li><span style="color: #000000;">Ricongiunzione, cumulo e totalizzazione</span></li>
<li><span style="color: #000000;">Cancellazione dall&#8217;Albo e validità dei contributi</span></li>
</ul>
<h2 data-section-id="baagp6" data-start="2813" data-end="2836"><span style="color: #000000;">Informazioni webinar</span></h2>
<p data-start="2837" data-end="2939"><span style="color: #000000;"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f4c5.png" alt="📅" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> <strong>Data: 16 luglio 2026</strong></span><br data-start="2860" data-end="2863" /><span style="color: #000000;"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f552.png" alt="🕒" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> <strong>Orario: 15.30 – 18.30</strong></span><br data-start="2887" data-end="2890" /><span style="color: #000000;"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f4bb.png" alt="💻" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Modalità: diretta online su piattaforma Zoom</span></p>
<p data-start="2941" data-end="3008"><span style="color: #000000;">Ai partecipanti verrà inviato il link di accesso prima dell’evento.</span></p>
<p data-start="3010" data-end="3038"><span style="color: #000000;">Materiale didattico incluso.</span></p>
<p data-start="3040" data-end="3094"><span style="color: #000000;">Attestato di partecipazione rilasciato a fine webinar.</span></p>
<div style="background: #e8f5e9; padding: 15px; border-radius: 8px; margin-top: 20px; text-align: center;"><strong><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f449.png" alt="👉" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Iscriviti ora e blocca il tuo posto</strong><br />
Posti limitati – accesso garantito alla registrazione</div>
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		<title>Manuale pratico per invalidità civile, inabilità, disabilità e persone non autosufficienti</title>
		<link>https://revelinoeditore.it/prodotto/invalidita-civile-disabilita-e-inabilita-guida-operativa-aggiornata/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Antonio Revelino]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 06 Jul 2026 14:52:54 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p><strong><span style="color: #000000;"> di Rocchina Staiano</span></strong></p>
<p><span style="color: #ff0000;">SENZA  spese di spedizione con il codice promo <strong>nosped</strong></span></p>
<p><span style="color: #0000ff;">inserire il codice nel carrello campo <strong>Codice promo</strong> e poi premere <strong>Applica codice promozionale</strong></span></p>
<p>Il libro è stato pubblicato da MAGGIOLI EDITORE</p>
<table>
<tbody>
<tr>
<td><strong>Pagine</strong></td>
<td>506</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>Data pubblicazione</strong></td>
<td>Marzo 2025</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>Isbn/Ean</strong></td>
<td>9788891666086</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>Tipologia prodotto</strong></td>
<td>Cartaceo</td>
</tr>
<tr>
<td></td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td></td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td><strong>Editore</strong></td>
<td>Maggioli Editore</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>Dimensione</strong></td>
<td>17x24</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>&#160;</p>
<p>&#160;</p>
<p>L'articolo <a href="https://revelinoeditore.it/prodotto/invalidita-civile-disabilita-e-inabilita-guida-operativa-aggiornata/">Manuale pratico per invalidità civile, inabilità, disabilità e persone non autosufficienti</a> proviene da <a href="https://revelinoeditore.it">REVELINO EDITORE</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<h2 class="PDq2pG_selectionAnchorContainer" data-section-id="7uhqzc" data-start="864" data-end="930"><span style="color: #000000;">Invalidità civile, inabilità, disabilità e tutela previdenziale</span></h2>
<p data-start="932" data-end="1188"><span style="color: #000000;">Un&#8217;opera completa che affronta in maniera sistematica tutti i principali istituti relativi alla tutela dell&#8217;invalidità, dell&#8217;inabilità e della disabilità, con particolare attenzione alle più recenti novità legislative e agli orientamenti giurisprudenziali.</span></p>
<p data-start="1190" data-end="1376"><span style="color: #000000;">Il volume costituisce uno strumento di lavoro destinato ad avvocati, consulenti del lavoro, operatori del patronato, professionisti del settore previdenziale e pubbliche amministrazioni.</span></p>
<hr data-start="1378" data-end="1381" />
<h2 data-section-id="30885w" data-start="1383" data-end="1410"><span style="color: #000000;">Cosa troverai nel volume</span></h2>
<p data-start="1412" data-end="1455"><span style="color: #000000;"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/2714.png" alt="✔" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Invalidità civile, inabilità e disabilità</span></p>
<p data-start="1457" data-end="1504"><span style="color: #000000;"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/2714.png" alt="✔" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Infortuni sul lavoro e malattie professionali</span></p>
<p data-start="1506" data-end="1546"><span style="color: #000000;"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/2714.png" alt="✔" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Invalidi di guerra e causa di servizio</span></p>
<p data-start="1548" data-end="1585"><span style="color: #000000;"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/2714.png" alt="✔" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Prestazioni economiche INPS e INAIL</span></p>
<p data-start="1587" data-end="1603"><span style="color: #000000;"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/2714.png" alt="✔" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Legge 104/1992</span></p>
<p data-start="1605" data-end="1657"><span style="color: #000000;"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/2714.png" alt="✔" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Nuova disciplina della disabilità (d.lgs. 62/2024)</span></p>
<p data-start="1659" data-end="1688"><span style="color: #000000;"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/2714.png" alt="✔" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Procedimento amministrativo</span></p>
<p data-start="1690" data-end="1745"><span style="color: #000000;"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/2714.png" alt="✔" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Accertamento tecnico preventivo (art. 445-bis c.p.c.)</span></p>
<p data-start="1747" data-end="1771"><span style="color: #000000;"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/2714.png" alt="✔" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Processo previdenziale</span></p>
<p data-start="1773" data-end="1794"><span style="color: #000000;"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/2714.png" alt="✔" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Collocamento mirato</span></p>
<p data-start="1796" data-end="1817"><span style="color: #000000;"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/2714.png" alt="✔" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Formulari operativi</span></p>
<p data-start="1819" data-end="1841"><span style="color: #000000;"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/2714.png" alt="✔" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Schemi riepilogativi</span></p>
<hr data-start="1843" data-end="1846" />
<h2 data-section-id="15jjx4p" data-start="1848" data-end="1895"><span style="color: #000000;">Aggiornato alle più recenti novità normative</span></h2>
<p data-start="1897" data-end="2230"><span style="color: #000000;">L&#8217;opera dedica particolare attenzione alle riforme introdotte in materia di disabilità e invalidità civile, con approfondimenti sul nuovo procedimento di accertamento, sul progetto di vita, sulla valutazione multidimensionale e sulla semplificazione delle procedure amministrative e giudiziarie.</span></p>
<hr data-start="2232" data-end="2235" />
<h2 data-section-id="8g4sbi" data-start="2237" data-end="2254"><span style="color: #000000;">Punti di forza</span></h2>
<ul data-start="2256" data-end="2498">
<li data-section-id="q8x4fo" data-start="2256" data-end="2292"><span style="color: #000000;">Analisi completa della disciplina.</span></li>
<li data-section-id="48h6cm" data-start="2293" data-end="2325"><span style="color: #000000;">Approccio pratico e operativo.</span></li>
<li data-section-id="fw9hcm" data-start="2326" data-end="2367"><span style="color: #000000;">Numerosi riferimenti giurisprudenziali.</span></li>
<li data-section-id="xm4zoz" data-start="2368" data-end="2408"><span style="color: #000000;">Formulari immediatamente utilizzabili.</span></li>
<li data-section-id="1qjzzwc" data-start="2409" data-end="2456"><span style="color: #000000;">Schemi riepilogativi di facile consultazione.</span></li>
<li data-section-id="rykz2n" data-start="2457" data-end="2498"><span style="color: #000000;">Aggiornamento alle più recenti riforme.</span></li>
</ul>
<hr data-start="2500" data-end="2503" />
<h2 data-section-id="1xm9rx7" data-start="2505" data-end="2523"><span style="color: #000000;">A chi è rivolto</span></h2>
<p data-start="2525" data-end="2547"><span style="color: #000000;">Il volume è rivolto a:</span></p>
<ul data-start="2549" data-end="2739">
<li data-section-id="jtq4ex" data-start="2549" data-end="2559"><span style="color: #000000;">Avvocati</span></li>
<li data-section-id="1ujzsk2" data-start="2560" data-end="2583"><span style="color: #000000;">Consulenti del lavoro</span></li>
<li data-section-id="mnxdmq" data-start="2584" data-end="2595"><span style="color: #000000;">Patronati</span></li>
<li data-section-id="1o4dn0" data-start="2596" data-end="2601"><span style="color: #000000;">CAF</span></li>
<li data-section-id="atoqmr" data-start="2602" data-end="2618"><span style="color: #000000;">Commercialisti</span></li>
<li data-section-id="f3gb2v" data-start="2619" data-end="2640"><span style="color: #000000;">Funzionari pubblici</span></li>
<li data-section-id="ji5mlp" data-start="2641" data-end="2656"><span style="color: #000000;">Medici legali</span></li>
<li data-section-id="1fgumuh" data-start="2657" data-end="2677"><span style="color: #000000;">Consulenti tecnici</span></li>
<li data-section-id="oe0b2m" data-start="2678" data-end="2715"><span style="color: #000000;">Operatori del settore previdenziale</span></li>
<li data-section-id="16ux14y" data-start="2716" data-end="2739"><span style="color: #000000;">Studenti e praticanti</span></li>
</ul>
<p>L'articolo <a href="https://revelinoeditore.it/prodotto/invalidita-civile-disabilita-e-inabilita-guida-operativa-aggiornata/">Manuale pratico per invalidità civile, inabilità, disabilità e persone non autosufficienti</a> proviene da <a href="https://revelinoeditore.it">REVELINO EDITORE</a>.</p>
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		<item>
		<title>Webinar 9 novembre 2026– Risarcimento e Indennità per Infortuni sul Lavoro: Guida INAIL, Infortuni in Itinere e Responsabilità del Datore di Lavoro</title>
		<link>https://revelinoeditore.it/prodotto/webinar-infortuni-lavoro-inail-risarcimento-9-novembre-2026/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Antonio Revelino]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 17 Jun 2026 14:58:54 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://revelinoeditore.it/?post_type=product&#038;p=19424</guid>

					<description><![CDATA[<div style="margin-top: 15px; margin-bottom: 30px; padding: 14px; border: 1px solid #d4af37; border-radius: 8px; background: #f8f9fc; font-size: 15px; line-height: 1.7;">
<p><strong>✔ Webinar online in diretta su Zoom</strong><br />
📅 9 novembre 2026 — ore 15.30 / 18.30<br />
📚 Materiale didattico incluso<br />
🎓 Attestato di partecipazione finale<br />
⚖️ Accreditato dal CNF con 2 CREDITI per la formazione continua degli Avvocati</p>
</div>
<p>L'articolo <a href="https://revelinoeditore.it/prodotto/webinar-infortuni-lavoro-inail-risarcimento-9-novembre-2026/">Webinar 9 novembre 2026– Risarcimento e Indennità per Infortuni sul Lavoro: Guida INAIL, Infortuni in Itinere e Responsabilità del Datore di Lavoro</a> proviene da <a href="https://revelinoeditore.it">REVELINO EDITORE</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<h2 data-section-id="1gxqc09" data-start="1337" data-end="1354"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f4cc.png" alt="📌" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> DESCRIZIONE</h2>
<p data-start="847" data-end="1110">Il webinar affronta, con taglio pratico e operativo, il tema del <strong data-start="912" data-end="975">risarcimento e delle indennità per gli infortuni sul lavoro</strong>, con particolare attenzione ai profili previdenziali, assicurativi e risarcitori rilevanti per l’attività professionale dell’Avvocato.</p>
<p data-start="1112" data-end="1316">Durante l’incontro saranno analizzati i presupposti dell’infortunio sul lavoro, l’occasione di lavoro, la causa violenta, il rischio elettivo, nonché gli adempimenti del lavoratore e del datore di lavoro.</p>
<p data-start="1318" data-end="1548">Ampio spazio sarà dedicato anche all’<strong data-start="1355" data-end="1380">infortunio in itinere</strong>, alle prestazioni economiche e non economiche, ai limiti dell’indennizzo INAIL, al danno differenziale e all’azione di rivalsa dell’INAIL verso il responsabile civile.</p>
<h3 data-section-id="fjvm7y" data-start="1550" data-end="1563">Programma</h3>
<ul data-start="1565" data-end="2173">
<li data-section-id="1x3urbb" data-start="1565" data-end="1646">Infortunio sul lavoro: causa violenta, occasione di lavoro e rischio elettivo</li>
<li data-section-id="xoy7lw" data-start="1647" data-end="1700">Adempimenti del lavoratore e del datore di lavoro</li>
<li data-section-id="o1owei" data-start="1701" data-end="1829">Infortunio in itinere: uso del mezzo proprio, impegni familiari, percorso casa-lavoro, pausa pranzo, trasferta e adempimenti</li>
<li data-section-id="14c8786" data-start="1830" data-end="1872">Infortunio per i lavoratori all’estero</li>
<li data-section-id="6eep2w" data-start="1873" data-end="1916">Prestazioni economiche e non economiche</li>
<li data-section-id="jl71kj" data-start="1917" data-end="1954">Aspetti risarcitori e indennitari</li>
<li data-section-id="1v2z9c5" data-start="1955" data-end="2000">INAIL: limiti e contenuti dell’indennizzo</li>
<li data-section-id="8xcy1r" data-start="2001" data-end="2053">Indennizzabilità del mobbing da parte dell’INAIL</li>
<li data-section-id="kj327d" data-start="2054" data-end="2094">Risarcimento del danno differenziale</li>
<li data-section-id="pezrff" data-start="2095" data-end="2156">Azione di rivalsa dell’INAIL verso il responsabile civile</li>
<li data-section-id="1hopipv" data-start="2157" data-end="2173">Polizza R.C.O.</li>
</ul>
<h3 data-section-id="luu4j9" data-start="2175" data-end="2188">Relatrice</h3>
<p data-start="2190" data-end="2479"><strong data-start="2190" data-end="2224">Prof.ssa Avv. Rocchina Staiano</strong><br data-start="2224" data-end="2227" />Avvocato, docente in Diritto della Previdenza e delle Assicurazioni Sociali presso l’Università di Teramo e docente in Diritto del Lavoro. È autrice di numerose pubblicazioni e contributi in materia lavoristica, previdenziale e di sicurezza sul lavoro.</p>
<h3 data-section-id="1bsphn1" data-start="2481" data-end="2497">Informazioni</h3>
<p data-start="2499" data-end="2791"><strong data-start="2499" data-end="2508">Data:</strong> 9 novembre 2026<br data-start="2523" data-end="2526" /><strong data-start="2526" data-end="2537">Orario:</strong> 15:30-18:30<br data-start="2549" data-end="2552" /><strong data-start="2552" data-end="2565">Modalità:</strong> webinar su piattaforma interattiva<br data-start="2600" data-end="2603" /><strong data-start="2603" data-end="2622">Accreditamento:</strong> Consiglio Nazionale Forense, 2 crediti formativi<br data-start="2671" data-end="2674" /><strong data-start="2674" data-end="2702">Quota di partecipazione:</strong> €50,00 + IVA<br data-start="2715" data-end="2718" /><strong data-start="2718" data-end="2732">Attestato:</strong> attestato di partecipazione rilasciato da Revelino Editore</p>
<div style="background: #e8f5e9; padding: 15px; border-radius: 8px; margin-top: 20px; text-align: center;"><strong><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f449.png" alt="👉" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Iscriviti ora e blocca il tuo posto</strong><br />
Posti limitati – accesso garantito alla registrazione</div>
<p>L'articolo <a href="https://revelinoeditore.it/prodotto/webinar-infortuni-lavoro-inail-risarcimento-9-novembre-2026/">Webinar 9 novembre 2026– Risarcimento e Indennità per Infortuni sul Lavoro: Guida INAIL, Infortuni in Itinere e Responsabilità del Datore di Lavoro</a> proviene da <a href="https://revelinoeditore.it">REVELINO EDITORE</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
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		<title>Webinar 6 luglio+Libro – Invalidità civile, inabilità e disabilità ed accertamento giudiziario</title>
		<link>https://revelinoeditore.it/prodotto/webinarlibro-invalidita-civile-inabilita-e-disabilita-ed-accertamento-giudiziario/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Antonio Revelino]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 12 Jun 2026 15:12:42 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://revelinoeditore.it/?post_type=product&#038;p=19401</guid>

					<description><![CDATA[<div style="margin-top: 15px; margin-bottom: 30px; padding: 14px; border: 1px solid #d4af37; border-radius: 8px; background: #f8f9fc; font-size: 15px; line-height: 1.7;">
<p><strong>✔ Webinar online in diretta su Zoom + Libro"Manuale pratico per invalidità civile, inabilità, disabilità e persone non autosufficienti" edito da Maggioli Editore</strong></p>
<p><span style="color: #ff0000;">Webinar €30,00+iva +Libro Maggioli Editore € 49,40 = totale €86,00</span></p>
<p><span style="color: #000000;"><strong>6 luglio 2026 — ore 15.30 / 18.30</strong></span></p>
<p>Materiale didattico incluso<br />
Attestato di partecipazione finale<br />
Richiesto l’accreditamento al CNF per la formazione continua degli Avvocati</p>
</div>
<p>L'articolo <a href="https://revelinoeditore.it/prodotto/webinarlibro-invalidita-civile-inabilita-e-disabilita-ed-accertamento-giudiziario/">Webinar 6 luglio+Libro – Invalidità civile, inabilità e disabilità ed accertamento giudiziario</a> proviene da <a href="https://revelinoeditore.it">REVELINO EDITORE</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<h2 data-section-id="1gxqc09" data-start="1337" data-end="1354"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f4cc.png" alt="📌" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> DESCRIZIONE</h2>
<p data-start="450" data-end="685"><span style="color: #0000ff;">Il webinar affronta in chiave teorico-pratica la disciplina dell’invalidità civile, dell’inabilità e della disabilità, con particolare attenzione alle problematiche applicative e processuali di maggiore interesse per il professionista.</span></p>
<p data-start="687" data-end="990"><span style="color: #0000ff;">Saranno analizzate le recenti evoluzioni normative e giurisprudenziali, le prestazioni economiche riconosciute agli invalidi civili, il procedimento amministrativo e il contenzioso giudiziario, con uno specifico focus sull’ATP (Accertamento Tecnico Preventivo) e sulle questioni operative più rilevanti.</span></p>
<p data-start="992" data-end="1353"><span style="color: #000000;"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f393.png" alt="🎓" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> <strong data-start="995" data-end="1008">Relatrice</strong></span><br data-start="1008" data-end="1011" /><span style="color: #000000;"><strong data-start="1011" data-end="1036">Avv. Rocchina Staiano</strong></span><br data-start="1036" data-end="1039" /><span style="color: #000000;">Avvocato, Docente in Diritto della Previdenza e delle Assicurazioni Sociali presso l’Università di Teramo e Docente in Diritto del Lavoro presso l’Università La Sapienza di Roma (sede Latina). Docente-formatore e autrice di numerose pubblicazioni scientifiche e professionali.</span></p>
<p data-start="1355" data-end="1382"><span style="color: #000000;"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f4c5.png" alt="📅" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> <strong data-start="1358" data-end="1366">Data</strong></span><br data-start="1366" data-end="1369" /><span style="color: #000000;">6 luglio 2026</span></p>
<p data-start="1384" data-end="1402"><span style="color: #000000;"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f465.png" alt="👥" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> <strong data-start="1387" data-end="1402">Destinatari</strong></span></p>
<ul data-start="1403" data-end="1530">
<li data-section-id="1vu2vvd" data-start="1403" data-end="1415"><span style="color: #000000;">Avvocati</span></li>
<li data-section-id="rauwnm" data-start="1416" data-end="1441"><span style="color: #000000;">Consulenti del lavoro</span></li>
<li data-section-id="9v3k17" data-start="1442" data-end="1530"><span style="color: #000000;">Laureati in discipline giuridiche ed economiche</span></li>
</ul>
<p data-start="1532" data-end="2102"><span style="color: #000000;"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f4da.png" alt="📚" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> <strong data-start="1535" data-end="1548">Programma</strong></span><br />
<span style="color: #000000;"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/2714.png" alt="✔" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Evoluzione normativa dell’invalidità civile, cecità, sordità e handicap</span><br data-start="1622" data-end="1625" /><span style="color: #000000;"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/2714.png" alt="✔" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Nozione di invalidità e relativi gradi</span><br data-start="1665" data-end="1668" /><span style="color: #000000;"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/2714.png" alt="✔" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Prestazioni economiche per gli invalidi civili</span><br data-start="1716" data-end="1719" /><span style="color: #000000;"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/2714.png" alt="✔" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Procedimento amministrativo e domanda di invalidità</span><br data-start="1772" data-end="1775" /><span style="color: #000000;"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/2714.png" alt="✔" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Ricorso amministrativo</span><br data-start="1799" data-end="1802" /><span style="color: #000000;"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/2714.png" alt="✔" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Contenzioso giudiziario</span><br data-start="1827" data-end="1830" /><span style="color: #000000;"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/2714.png" alt="✔" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> ATP (Accertamento Tecnico Preventivo): disciplina e profili operativi</span><br data-start="1901" data-end="1904" /><span style="color: #000000;"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/2714.png" alt="✔" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Aspetti processuali e consulenza tecnica d’ufficio</span><br data-start="1956" data-end="1959" /><span style="color: #000000;"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/2714.png" alt="✔" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Analisi della normativa di riferimento: art. 445-bis c.p.c., L.111/2011, D.Lgs. 62/2024 e fonti europee</span></p>
<h2 data-section-id="baagp6" data-start="2813" data-end="2836"><span style="color: #000000;">Informazioni webinar</span></h2>
<p data-start="2837" data-end="2939"><span style="color: #000000;"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f4c5.png" alt="📅" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> <strong>Data: 6 luglio 2026</strong></span><br data-start="2860" data-end="2863" /><span style="color: #000000;"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f552.png" alt="🕒" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> <strong>Orario: 15.30 – 18.30</strong></span><br data-start="2887" data-end="2890" /><span style="color: #000000;"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f4bb.png" alt="💻" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Modalità: diretta online su piattaforma Zoom</span></p>
<p data-start="2941" data-end="3008"><span style="color: #000000;">Ai partecipanti verrà inviato il link di accesso prima dell’evento.</span></p>
<p data-start="3010" data-end="3038"><span style="color: #000000;">Materiale didattico incluso.</span></p>
<p data-start="3040" data-end="3094"><span style="color: #000000;">Attestato di partecipazione rilasciato a fine webinar.</span></p>
<div style="background: #e8f5e9; padding: 15px; border-radius: 8px; margin-top: 20px; text-align: center;"><strong><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f449.png" alt="👉" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Iscriviti ora e blocca il tuo posto</strong><br />
Posti limitati – accesso garantito alla registrazione</div>
<p>L'articolo <a href="https://revelinoeditore.it/prodotto/webinarlibro-invalidita-civile-inabilita-e-disabilita-ed-accertamento-giudiziario/">Webinar 6 luglio+Libro – Invalidità civile, inabilità e disabilità ed accertamento giudiziario</a> proviene da <a href="https://revelinoeditore.it">REVELINO EDITORE</a>.</p>
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		<title>Webinar 6 luglio 2026– Invalidità civile, inabilità e disabilità ed accertamento giudiziario</title>
		<link>https://revelinoeditore.it/prodotto/webinar-invalidita-civile-accertamento-giudiziario/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Antonio Revelino]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 19 May 2026 20:16:24 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://revelinoeditore.it/?post_type=product&#038;p=19350</guid>

					<description><![CDATA[<div style="margin-top: 15px; margin-bottom: 30px; padding: 14px; border: 1px solid #d4af37; border-radius: 8px; background: #f8f9fc; font-size: 15px; line-height: 1.7;">
<p><strong>✔ Webinar online in diretta su Zoom</strong><br />
📅 6 luglio 2026 — ore 15.30 / 18.30<br />
📚 Materiale didattico incluso<br />
🎓 Attestato di partecipazione finale<br />
⚖️ Richiesto l’accreditamento al CNF per la formazione continua degli Avvocati</p>
</div>
<p>L'articolo <a href="https://revelinoeditore.it/prodotto/webinar-invalidita-civile-accertamento-giudiziario/">Webinar 6 luglio 2026– Invalidità civile, inabilità e disabilità ed accertamento giudiziario</a> proviene da <a href="https://revelinoeditore.it">REVELINO EDITORE</a>.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<h2 data-section-id="1gxqc09" data-start="1337" data-end="1354"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f4cc.png" alt="📌" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> DESCRIZIONE</h2>
<p data-start="450" data-end="685"><span style="color: #0000ff;">Il webinar affronta in chiave teorico-pratica la disciplina dell’invalidità civile, dell’inabilità e della disabilità, con particolare attenzione alle problematiche applicative e processuali di maggiore interesse per il professionista.</span></p>
<p data-start="687" data-end="990"><span style="color: #0000ff;">Saranno analizzate le recenti evoluzioni normative e giurisprudenziali, le prestazioni economiche riconosciute agli invalidi civili, il procedimento amministrativo e il contenzioso giudiziario, con uno specifico focus sull’ATP (Accertamento Tecnico Preventivo) e sulle questioni operative più rilevanti.</span></p>
<p data-start="992" data-end="1353"><span style="color: #000000;"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f393.png" alt="🎓" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> <strong data-start="995" data-end="1008">Relatrice</strong></span><br data-start="1008" data-end="1011" /><span style="color: #000000;"><strong data-start="1011" data-end="1036">Avv. Rocchina Staiano</strong></span><br data-start="1036" data-end="1039" /><span style="color: #000000;">Avvocato, Docente in Diritto della Previdenza e delle Assicurazioni Sociali presso l’Università di Teramo e Docente in Diritto del Lavoro presso l’Università La Sapienza di Roma (sede Latina). Docente-formatore e autrice di numerose pubblicazioni scientifiche e professionali.</span></p>
<p data-start="1355" data-end="1382"><span style="color: #000000;"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f4c5.png" alt="📅" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> <strong data-start="1358" data-end="1366">Data</strong></span><br data-start="1366" data-end="1369" /><span style="color: #000000;">6 luglio 2026</span></p>
<p data-start="1384" data-end="1402"><span style="color: #000000;"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f465.png" alt="👥" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> <strong data-start="1387" data-end="1402">Destinatari</strong></span></p>
<ul data-start="1403" data-end="1530">
<li data-section-id="1vu2vvd" data-start="1403" data-end="1415"><span style="color: #000000;">Avvocati</span></li>
<li data-section-id="rauwnm" data-start="1416" data-end="1441"><span style="color: #000000;">Consulenti del lavoro</span></li>
<li data-section-id="9v3k17" data-start="1442" data-end="1530"><span style="color: #000000;">Laureati in discipline giuridiche ed economiche</span></li>
</ul>
<p data-start="1532" data-end="2102"><span style="color: #000000;"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f4da.png" alt="📚" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> <strong data-start="1535" data-end="1548">Programma</strong></span><br />
<span style="color: #000000;"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/2714.png" alt="✔" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Evoluzione normativa dell’invalidità civile, cecità, sordità e handicap</span><br data-start="1622" data-end="1625" /><span style="color: #000000;"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/2714.png" alt="✔" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Nozione di invalidità e relativi gradi</span><br data-start="1665" data-end="1668" /><span style="color: #000000;"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/2714.png" alt="✔" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Prestazioni economiche per gli invalidi civili</span><br data-start="1716" data-end="1719" /><span style="color: #000000;"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/2714.png" alt="✔" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Procedimento amministrativo e domanda di invalidità</span><br data-start="1772" data-end="1775" /><span style="color: #000000;"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/2714.png" alt="✔" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Ricorso amministrativo</span><br data-start="1799" data-end="1802" /><span style="color: #000000;"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/2714.png" alt="✔" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Contenzioso giudiziario</span><br data-start="1827" data-end="1830" /><span style="color: #000000;"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/2714.png" alt="✔" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> ATP (Accertamento Tecnico Preventivo): disciplina e profili operativi</span><br data-start="1901" data-end="1904" /><span style="color: #000000;"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/2714.png" alt="✔" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Aspetti processuali e consulenza tecnica d’ufficio</span><br data-start="1956" data-end="1959" /><span style="color: #000000;"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/2714.png" alt="✔" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Analisi della normativa di riferimento: art. 445-bis c.p.c., L.111/2011, D.Lgs. 62/2024 e fonti europee</span></p>
<h2 data-section-id="baagp6" data-start="2813" data-end="2836"><span style="color: #000000;">Informazioni webinar</span></h2>
<p data-start="2837" data-end="2939"><span style="color: #000000;"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f4c5.png" alt="📅" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> <strong>Data: 6 luglio 2026</strong></span><br data-start="2860" data-end="2863" /><span style="color: #000000;"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f552.png" alt="🕒" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> <strong>Orario: 15.30 – 18.30</strong></span><br data-start="2887" data-end="2890" /><span style="color: #000000;"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f4bb.png" alt="💻" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Modalità: diretta online su piattaforma Zoom</span></p>
<p data-start="2941" data-end="3008"><span style="color: #000000;">Ai partecipanti verrà inviato il link di accesso prima dell’evento.</span></p>
<p data-start="3010" data-end="3038"><span style="color: #000000;">Materiale didattico incluso.</span></p>
<p data-start="3040" data-end="3094"><span style="color: #000000;">Attestato di partecipazione rilasciato a fine webinar.</span></p>
<div style="background: #e8f5e9; padding: 15px; border-radius: 8px; margin-top: 20px; text-align: center;"><strong><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f449.png" alt="👉" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Iscriviti ora e blocca il tuo posto</strong><br />
Posti limitati – accesso garantito alla registrazione</div>
<p>L'articolo <a href="https://revelinoeditore.it/prodotto/webinar-invalidita-civile-accertamento-giudiziario/">Webinar 6 luglio 2026– Invalidità civile, inabilità e disabilità ed accertamento giudiziario</a> proviene da <a href="https://revelinoeditore.it">REVELINO EDITORE</a>.</p>
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		<item>
		<title>Webinar – Mobbing e Straining: tutele, prove e strategie per la difesa del lavoratore -2 CF per Avvocati-</title>
		<link>https://revelinoeditore.it/prodotto/webinar-mobbing-come-difendersi-16-giugno-2026/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Antonio Revelino]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 13 May 2026 11:26:14 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://revelinoeditore.it/?post_type=product&#038;p=19339</guid>

					<description><![CDATA[<div style="margin-top: 15px; padding: 14px; border: 1px solid #d4af37; border-radius: 8px; background: #f8f9fc; font-size: 15px; line-height: 1.5;"><strong>✔ Webinar online in diretta su Zoom € 39 + iva PROMOZIONE VALIDA FINO ALL'11 GIUGNO 2026</strong><br />
📅 16 giugno 2026 — ore 15.30 / 18.30<br />
📚 Materiale didattico incluso<br />
🎓 Attestato di partecipazione finale<br />
⚖️ Riconosciuti 2 crediti formativi dal CNF per la formazione continua degli Avvocati</div>
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]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<h2 data-section-id="1gxqc09" data-start="1337" data-end="1354"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f4cc.png" alt="📌" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> DESCRIZIONE</h2>
<h2 data-section-id="z3rxv4" data-start="1125" data-end="1154">MOBBING e STRAINING: tutele, prove e strategie per la difesa del lavoratore</h2>
<p data-start="1215" data-end="1462"><span style="color: #0000ff;">Il webinar affronta in modo pratico e operativo il tema del mobbing e dello straining nei rapporti di lavoro, con particolare attenzione agli strumenti giuridici di tutela, alla prova del danno e agli orientamenti più recenti della giurisprudenza.</span></p>
<p data-start="1464" data-end="1663"><span style="color: #0000ff;">L’incontro è rivolto ad Avvocati, Consulenti del lavoro, laureati in discipline giuridiche ed economiche e professionisti interessati alla materia del diritto del lavoro e della tutela della persona.</span></p>
<hr data-start="1665" data-end="1668" />
<h2 data-section-id="14hkpj1" data-start="1670" data-end="1682"><span style="color: #000000;">Programma</span></h2>
<h3 data-section-id="1r8hxsh" data-start="1684" data-end="1735"><span style="color: #000000;">Mobbing: nozione, tipologie e tutele giuridiche</span></h3>
<ul data-start="1736" data-end="2206">
<li data-section-id="1206rzp" data-start="1736" data-end="1781"><span style="color: #000000;">definizione ed evoluzione giurisprudenziale</span></li>
<li data-section-id="1x5rill" data-start="1782" data-end="1837"><span style="color: #000000;">conflitto lavorativo, mobbing e straining: differenze</span></li>
<li data-section-id="1eghsk6" data-start="1838" data-end="1863"><span style="color: #000000;">fattispecie mobbizzanti</span></li>
<li data-section-id="1n8u7k" data-start="1864" data-end="1909"><span style="color: #000000;">differenza tra mobbing, straining e bossing</span></li>
<li data-section-id="l8ofro" data-start="1910" data-end="1943"><span style="color: #000000;">art. 2087 c.c. e responsabilità</span></li>
<li data-section-id="li4sdq" data-start="1944" data-end="1994"><span style="color: #000000;">responsabilità contrattuale ed extracontrattuale</span></li>
<li data-section-id="138lenc" data-start="1995" data-end="2043"><span style="color: #000000;">normativa regionale, codici di condotta e CCNL</span></li>
<li data-section-id="1lw9c0x" data-start="2044" data-end="2087"><span style="color: #000000;">valutazione dello stress lavoro-correlato</span></li>
<li data-section-id="8lqy8x" data-start="2088" data-end="2116"><span style="color: #000000;">licenziamenti e dimissioni</span></li>
<li data-section-id="o4cxpx" data-start="2117" data-end="2147"><span style="color: #000000;">tipologie di discriminazione</span></li>
<li data-section-id="1o0zubf" data-start="2148" data-end="2206"><span style="color: #000000;">risarcimento del danno biologico, morale ed esistenziale</span></li>
</ul>
<hr data-start="2208" data-end="2211" />
<h2 data-section-id="1chmgm" data-start="2213" data-end="2225"><span style="color: #000000;">Relatrice</span></h2>
<h3 data-section-id="1rfpyhd" data-start="2227" data-end="2261"><span style="color: #000000;">Prof.ssa Avv. Rocchina Staiano</span></h3>
<p data-start="2262" data-end="2806"><span style="color: #000000;">Avvocato, Docente in Diritto della Previdenza e delle Assicurazioni Sociali presso l’Università di Teramo e in Diritto del Lavoro presso l’Università La Sapienza di Roma (sede Latina). Docente in D.lgs. 81/2008 presso l’Università Niccolò Cusano; Docente-formatore sulla sicurezza nei luoghi di lavoro ai sensi del D.M. 3 marzo 2013; Formatore mediatore autorizzato dal Ministero della Giustizia; Consigliera di Parità di Benevento e Valutatore del Fondo professioni. Autrice di numerose pubblicazioni e contributi in riviste anche telematiche.</span></p>
<hr data-start="2808" data-end="2811" />
<h2 data-section-id="baagp6" data-start="2813" data-end="2836"><span style="color: #000000;">Informazioni webinar</span></h2>
<p data-start="2837" data-end="2939"><span style="color: #000000;"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f4c5.png" alt="📅" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> <strong>Data: 13 ottobre 2026</strong></span><br data-start="2860" data-end="2863" /><span style="color: #000000;"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f552.png" alt="🕒" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> <strong>Orario: 15.30 – 18.30</strong></span><br data-start="2887" data-end="2890" /><span style="color: #000000;"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f4bb.png" alt="💻" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Modalità: diretta online su piattaforma Zoom</span></p>
<p data-start="2941" data-end="3008"><span style="color: #000000;">Ai partecipanti verrà inviato il link di accesso prima dell’evento.</span></p>
<p data-start="3010" data-end="3038"><span style="color: #000000;">Materiale didattico incluso.</span></p>
<p data-start="3040" data-end="3094"><span style="color: #000000;">Attestato di partecipazione rilasciato a fine webinar.</span></p>
<div style="background: #e8f5e9; padding: 15px; border-radius: 8px; margin-top: 20px; text-align: center;"><strong><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f449.png" alt="👉" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Iscriviti ora e blocca il tuo posto</strong><br />
Posti limitati – accesso garantito alla registrazione</div>
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		<title>Webinar Licenziamento Individuale e Dimissioni 2026 (4–5 giugno) – 6 Crediti CNF &#124; Sconto 25%</title>
		<link>https://revelinoeditore.it/prodotto/webinar-licenziamento-dimissioni-2026/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Antonio Revelino]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 07 May 2026 12:33:01 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://revelinoeditore.it/?post_type=product&#038;p=19336</guid>

					<description><![CDATA[<p><span style="color: #0000ff;">Analisi operativa di licenziamento e dimissioni alla luce delle ultime novità normative e giurisprudenziali.</span></p>
<p><span style="color: #0000ff;">📅 4 e 5 giugno 2026 &#124; 🕒 15:30 – 18:30 </span><br />
<span style="color: #0000ff;">💻 Diretta Zoom (2 moduli) </span><br />
<span style="color: #0000ff;">🎓 6 crediti formativi CNF </span><br />
<span style="color: #0000ff;">🎥 Registrazione inclusa</span></p>
<p><span style="color: #ff0000;">⚠️ Posti limitati</span></p>
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]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<h2 data-section-id="1gxqc09" data-start="1337" data-end="1354"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f4cc.png" alt="📌" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> DESCRIZIONE</h2>
<p data-start="1356" data-end="1538"><span style="color: #0000ff;">Il webinar offre un’analisi <strong data-start="1384" data-end="1418">chiara, aggiornata e operativa</strong> del licenziamento individuale e delle dimissioni, alla luce delle più recenti evoluzioni normative e giurisprudenziali.</span></p>
<p data-start="1540" data-end="1681"><span style="color: #0000ff;">Particolare attenzione sarà dedicata alle <strong data-start="1582" data-end="1601">nuove procedure</strong>, alla tutela del lavoratore e alle implicazioni pratiche per il professionista.</span></p>
<hr data-start="1683" data-end="1686" />
<h2 data-section-id="ybcmaw" data-start="1688" data-end="1709"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f3af.png" alt="🎯" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> A CHI È RIVOLTO</h2>
<ul data-start="1711" data-end="1801">
<li data-section-id="1vu2vvd" data-start="1711" data-end="1723"><span style="color: #000000;">Avvocati</span></li>
<li data-section-id="rauwnm" data-start="1724" data-end="1749"><span style="color: #000000;">Consulenti del lavoro</span></li>
<li data-section-id="1nogf06" data-start="1750" data-end="1801"><span style="color: #000000;">Laureati in discipline giuridiche ed economiche</span></li>
</ul>
<hr data-start="1803" data-end="1806" />
<h2 data-section-id="f71ewo" data-start="1808" data-end="1826"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f469-200d-1f3eb.png" alt="👩‍🏫" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> RELATRICE</h2>
<p data-start="1828" data-end="1991"><span style="color: #000000;"><strong data-start="1828" data-end="1862">Prof.ssa Avv. Rocchina Staiano</strong></span><br data-start="1862" data-end="1865" /><span style="color: #000000;">Docente di Diritto del Lavoro – Università di Teramo e La Sapienza</span><br data-start="1931" data-end="1934" /><span style="color: #000000;">Esperta in previdenza, sicurezza sul lavoro e contenzioso</span></p>
<hr data-start="1993" data-end="1996" />
<h2 data-section-id="112ri3p" data-start="1998" data-end="2013"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f4c5.png" alt="📅" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> PROGRAMMA</h2>
<h3 data-section-id="1h8gben" data-start="2015" data-end="2046"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f539.png" alt="🔹" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> MODULO 1 – 4 giugno 2026</h3>
<ul data-start="2047" data-end="2280">
<li data-section-id="1razoqb" data-start="2047" data-end="2089"><span style="color: #000000;">Dimissioni e licenziamento: differenze</span></li>
<li data-section-id="eiixqm" data-start="2090" data-end="2147"><span style="color: #000000;">Dimissioni per facta concludentia e Legge n. 203/2024</span></li>
<li data-section-id="px07qx" data-start="2148" data-end="2182"><span style="color: #000000;">Impugnazione del licenziamento</span></li>
<li data-section-id="6f7o43" data-start="2183" data-end="2226"><span style="color: #000000;">Tentativo obbligatorio di conciliazione</span></li>
<li data-section-id="lqt5nv" data-start="2227" data-end="2249"><span style="color: #000000;">Tutela giudiziaria</span></li>
<li data-section-id="qbw159" data-start="2250" data-end="2280"><span style="color: #000000;">Tipologie di licenziamento</span></li>
</ul>
<hr data-start="2282" data-end="2285" />
<h3 data-section-id="1teuunx" data-start="2287" data-end="2318"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f539.png" alt="🔹" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> MODULO 2 – 5 giugno 2026</h3>
<ul data-start="2319" data-end="2537">
<li data-section-id="jk56s6" data-start="2319" data-end="2361"><span style="color: #000000;">Regime sanzionatorio del licenziamento</span></li>
<li data-section-id="1m2kl7s" data-start="2362" data-end="2394"><span style="color: #000000;">Contratto a tutele crescenti</span></li>
<li data-section-id="x42vx6" data-start="2395" data-end="2448"><span style="color: #000000;">Licenziamenti in PMI e organizzazioni di tendenza</span></li>
<li data-section-id="1owrcuv" data-start="2449" data-end="2479"><span style="color: #000000;">Procedura di conciliazione</span></li>
<li data-section-id="ouxko1" data-start="2480" data-end="2513"><span style="color: #000000;">Giurisprudenza costituzionale</span></li>
<li data-section-id="1aagiib" data-start="2514" data-end="2537"><span style="color: #000000;">Risposte ai quesiti</span></li>
</ul>
<hr data-start="2539" data-end="2542" />
<h2 data-section-id="9jwzx7" data-start="2544" data-end="2567"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f393.png" alt="🎓" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> CREDITI FORMATIVI</h2>
<p data-start="2569" data-end="2657"><span style="color: #000000;">Accreditato dal Consiglio Nazionale Forense:</span><br data-start="2613" data-end="2616" /><span style="color: #000000;"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f449.png" alt="👉" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> <strong data-start="2619" data-end="2657">6 crediti formativi (3 per modulo)</strong></span></p>
<hr data-start="2659" data-end="2662" />
<h2 data-section-id="jpw1ot" data-start="2664" data-end="2693"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f4bb.png" alt="💻" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> MODALITÀ DI SVOLGIMENTO</h2>
<ul data-start="2695" data-end="2812">
<li data-section-id="sex0vf" data-start="2695" data-end="2716"><span style="color: #000000;">Piattaforma: Zoom</span></li>
<li data-section-id="a2t9b5" data-start="2717" data-end="2759"><span style="color: #000000;">Accesso tramite link inviato via email</span></li>
<li data-section-id="upodps" data-start="2760" data-end="2812"><span style="color: #000000;">Registrazione disponibile per tutti gli iscritti</span></li>
</ul>
<hr data-start="2814" data-end="2817" />
<h2 data-section-id="1g4akem" data-start="2819" data-end="2848"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/26a0.png" alt="⚠" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> INFORMAZIONI IMPORTANTI</h2>
<ul data-start="2850" data-end="2955">
<li data-section-id="bqihb6" data-start="2850" data-end="2928"><span style="color: #000000;">La registrazione sarà disponibile anche per chi non partecipa alla diretta</span></li>
<li data-section-id="13xjm7" data-start="2929" data-end="2955"><span style="color: #000000;">Evento a numero chiuso</span></li>
</ul>
<div style="background: #e8f5e9; padding: 15px; border-radius: 8px; margin-top: 20px; text-align: center;"><strong><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f449.png" alt="👉" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Iscriviti ora e blocca il tuo posto</strong><br />
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		<item>
		<title>WEBINAR  22 dicembre 2025 -Previdenza e pensione dell&#8217;avvocato: quali novità nel 2025 -2 CF deontologia per Avvocati-</title>
		<link>https://revelinoeditore.it/prodotto/aspetti-previdenziali-e-pensione-dellavvocato-novita-2025/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Antonio Revelino]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 16 Dec 2025 14:45:16 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://revelinoeditore.it/?post_type=product&#038;p=18872</guid>

					<description><![CDATA[<h3><span style="color: #ff0000;">Accreditato dal Consiglio Nazionale Forense per la formazione continua degli Avvocati con 2 CREDITI FORMATIVI nelle materie obbligatorie</span></h3>
<h3></h3>
<h3></h3>
<h3></h3>
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]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><strong><span style="color: #0000ff;">DESTINATARI</span></strong></p>
<p><span style="color: #0000ff;">Avvocati</span><span style="color: #0000ff;">&#8211;</span><span style="color: #0000ff;">Consulenti del lavoro</span><span style="color: #0000ff;">&#8211;</span><span style="color: #0000ff;">Laureati in discipline giuridiche ed economiche</span></p>
<p><strong><span style="color: #0000ff;">PROGRAMMA</span></strong></p>
<p><span style="color: #0000ff;">&#8211; Sistema retributivo e contributivo</span><br />
<span style="color: #0000ff;">&#8211; Contributi</span><br />
<span style="color: #0000ff;">&#8211; Dal 2025, le novità:</span><br />
<span style="color: #0000ff;">• pensione minima</span><br />
<span style="color: #0000ff;">• tre regimi</span><br />
<span style="color: #0000ff;">• maternità</span><br />
<span style="color: #0000ff;">&#8211; La pensione di reversibilità</span><br />
<span style="color: #0000ff;">&#8211; Le prestazioni previdenziali di cassa forense</span><br />
<span style="color: #0000ff;">&#8211; Prescrizione</span><br />
<span style="color: #0000ff;">&#8211; Ricongiunzione, cumulo e totalizzazione</span><br />
<span style="color: #0000ff;">&#8211; Cancellazione dall’albo e validità dei contributi</span></p>
<p><span style="color: #0000ff;">RISPOSTE AI QUESITI</span></p>
<p><strong><span style="color: #0000ff;">Normativa</span></strong> <span style="color: #0000ff;">Trattato dell’UE</span> <span style="color: #0000ff;">e Normativa </span></p>
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		<item>
		<title>registrazione WEBINAR  19 maggio 2025 &#8211; Contenzioso nella previdenza e invalidità civile</title>
		<link>https://revelinoeditore.it/prodotto/registrazione-webinar-19-maggio-2025-contenzioso-nella-previdenza-e-invalidita-civile/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Antonio Revelino]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 28 Nov 2025 17:39:05 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://revelinoeditore.it/?post_type=product&#038;p=18981</guid>

					<description><![CDATA[<p><span style="color: #333333;">Prof.ssa Avv. Rocchina Staiano</span></p>
<h3></h3>
<h3></h3>
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]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><strong><span style="color: #0000ff;">DESTINATARI<br />
</span></strong><span style="color: #0000ff;">Avvocati</span> <span style="color: #0000ff;">Consulenti del lavoro</span> <span style="color: #0000ff;">Laureati in discipline giuridiche ed economiche</span></p>
<p><strong><span style="color: #0000ff;">NORMATIVA</span></strong><br />
<span style="color: #0000ff;">Trattato dell’UE Destinatari </span><br />
<span style="color: #0000ff;">CSER 1996 </span><br />
<span style="color: #0000ff;">Art. 445bis c.p.c. </span><br />
<span style="color: #0000ff;">L. 111/2011 </span><br />
<span style="color: #0000ff;">D.LGS. 62/2024</span></p>
<p><strong><span style="color: #0000ff;">PROGRAMMA<br />
</span></strong><span style="color: #0000ff;">L’evoluzione normativa dell’istituto della invalidità civile, cecità, sordità ed handicap:<br />
&#8211; la nozione di invalidità ed i gradi;<br />
&#8211; la tutela dell’handicap/disabilità;<br />
&#8211; le prestazioni economiche per gli invalidi civili;<br />
&#8211; la procedura per l’assunzione degli invalidi civili in azienda;<br />
&#8211; il procedimento per la presentazione della domanda di invalidità civile;<br />
</span><span style="color: #0000ff;">Il ricorso amministrativo;<br />
</span><span style="color: #0000ff;">Il contenzioso giudiziario (ad esempio: legittimazione passiva, giudice competente, difesa degli enti, la consulenza tecnica d’ufficio, l’accertamento, le spese processuali, ecc…).<br />
</span><span style="color: #0000ff;">ATP (accertamento tecnico preventivo):<br />
&#8211; Campo di applicazione<br />
&#8211; Proponibilità, procedibilità<br />
&#8211; Pluralità di istanza<br />
&#8211; Istanza di accertamento tecnico preventivo<br />
&#8211; Fase introduttiva<br />
&#8211; Procedimentalizzazione dell’accertamento tecnico<br />
&#8211; omologazione </span></p>
<p>&nbsp;</p>
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		<item>
		<title>registrazione WEBINAR 24 marzo 2025 -Come difendersi dal mobbing: Onere della prova e risarcimento danno</title>
		<link>https://revelinoeditore.it/prodotto/registrazione-webinar-24-marzo-2025-come-difendersi-dal-mobbing-onere-della-prova-e-risarcimento-danno/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Antonio Revelino]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 26 Nov 2025 17:41:52 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://revelinoeditore.it/?post_type=product&#038;p=18962</guid>

					<description><![CDATA[<p>Prof. ssa Avv. Rocchina Staiano</p>
<h3></h3>
<h3></h3>
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]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><span style="color: #0000ff;"><strong>DESTINATARI<br />
</strong></span><span style="color: #0000ff;">Avvocati<br />
</span><span style="color: #0000ff;">Consulenti del lavoro<br />
</span><span style="color: #0000ff;">Laureati in discipline giuridiche ed economiche</span></p>
<p><span style="color: #0000ff;"><strong>Programma<br />
</strong></span><span style="color: #0000ff;">Nozione, tipologie e tutele giuridiche<br />
</span><span style="color: #0000ff;">Definizione ed evoluzione giurisprudenziale<br />
</span><span style="color: #0000ff;">Conflitto lavorativo, mobbing e straining: differenze </span><span style="color: #0000ff;">Fattispecie mobbizzanti (dequalificazione, licenziamento, trasferimento illegittimo, dimissioni, reiterate sanzioni disciplinari, ecc…)<br />
</span><span style="color: #0000ff;">Tipologie </span><span style="color: #0000ff;">Differenza tra mobbing, straining e bossing </span><span style="color: #0000ff;">Art. 2087 c.c. e responsabilità<br />
</span><span style="color: #0000ff;">Responsabilità contrattuale ed extracontrattuale<br />
</span><span style="color: #0000ff;">Normativa regionale, codici di condotta e ccnl<br />
</span><span style="color: #0000ff;">Mobbing e dinamiche patologiche </span><span style="color: #0000ff;">Valutazione dello stress-mobbing correlato e mobbing<br />
</span><span style="color: #0000ff;">Licenziamenti e dimissioni: mobbing<br />
</span><span style="color: #0000ff;">Tipologie di discriminazione </span><span style="color: #0000ff;">Risarcimento del danno (danno biologico, morale, esistenziale, da perdita di chance).</span></p>
<p><strong><span style="color: #0000ff;">NORMATIVA<br />
</span></strong><span style="color: #0000ff;">Trattato dell’UE </span><span style="color: #0000ff;">CSER 1996<br />
</span><span style="color: #0000ff;">Art. 2087 c.c.</span></p>
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		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">18962</post-id>	</item>
		<item>
		<title>registrazione WEBINAR  16 giugno 2025 &#8211; Processo del lavoro e riforma &#8220;Cartabia&#8221;</title>
		<link>https://revelinoeditore.it/prodotto/resgistrazione-webinar-16-giugno-2025-processo-del-lavoro-e-riforma-cartabia/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Antonio Revelino]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 26 Nov 2025 12:00:39 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://revelinoeditore.it/?post_type=product&#038;p=18954</guid>

					<description><![CDATA[<p>Prof.ssa Avv. Rocchina Staiano</p>
<h3></h3>
<h3></h3>
<p>L'articolo <a href="https://revelinoeditore.it/prodotto/resgistrazione-webinar-16-giugno-2025-processo-del-lavoro-e-riforma-cartabia/">registrazione WEBINAR  16 giugno 2025 &#8211; Processo del lavoro e riforma &#8220;Cartabia&#8221;</a> proviene da <a href="https://revelinoeditore.it">REVELINO EDITORE</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><strong><span style="color: #0000ff;">DESTINATARI</span></strong></p>
<p><span style="color: #0000ff;">Avvocati</span> <span style="color: #0000ff;">Consulenti del lavoro</span> <span style="color: #0000ff;">Laureati in discipline giuridiche ed economiche</span></p>
<p><strong><span style="color: #0000ff;">NORMATIVA</span></strong><br />
<span style="color: #0000ff;">Trattato dell’UE </span><br />
<span style="color: #0000ff;">CSER 1996 </span><br />
<span style="color: #0000ff;">L. 206/2021 </span><br />
<span style="color: #0000ff;">D.LGS. 149/2022</span></p>
<p><strong><span style="color: #0000ff;">PROGRAMMA</span></strong></p>
<p><span style="color: #0000ff;">Negoziazione assistita: conciliazione facoltativa<br />
</span><span style="color: #0000ff;">Condizione di procedibilità<br />
</span><span style="color: #0000ff;">Campo di applicazione<br />
</span><span style="color: #0000ff;">Accordo </span><br />
<span style="color: #0000ff;">Procedura </span><br />
<span style="color: #0000ff;">Termini </span><br />
<span style="color: #0000ff;">Impugnativa<br />
</span><span style="color: #0000ff;">Abrogazione del rito Fornero<br />
</span><span style="color: #0000ff;">Trattazione prioritaria delle cause relative alla reintegrazione del lavoratore ed art. 441bis c.p.c. </span><br />
<span style="color: #0000ff;">Procedura </span><br />
<span style="color: #0000ff;">Campo di applicazione<br />
</span><span style="color: #0000ff;">Domanda di nullità del licenziamento discriminatorio ed art. 441 quater<br />
</span><span style="color: #0000ff;">Ipotesi di licenziamenti </span><br />
<span style="color: #0000ff;">Licenziamenti discriminatori per ragioni sindacali </span><br />
<span style="color: #0000ff;">Licenziamenti discriminatori per disabilità </span><br />
<span style="color: #0000ff;">Licenziamenti discriminatori di genere </span><br />
<span style="color: #0000ff;">Licenziamenti discriminatori per altre ragioni </span><br />
<span style="color: #0000ff;">Licenziamento del socio della cooperativa ed art. 441ter c.p.c.<br />
</span><span style="color: #0000ff;">Speditezza del processo del lavoro ed art. 127 c.p.c.<br />
</span><span style="color: #0000ff;">Nuovo procedimento di rinvio pregiudiziale alla Corte di Cassazione ed art. 363 c.p.c.<br />
</span></p>
<p>&nbsp;</p>
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		<item>
		<title>WEBINAR  3 dicembre 2025- RISARCIMENTO E INDENNITÀ PER INFORTUNI SUL LAVORO:Guida INAIL, Infortuni in Itinere e Responsabilità del Datore di Lavoro con 2 Crediti Formativi per Avvocati</title>
		<link>https://revelinoeditore.it/prodotto/webinar-3-dicembre-2025-risarcimento-e-indennita-per-infortuni-sul-lavoro-guida-inail-infortuni-in-itinere-e-responsabilita-del-datore-di-lavoro/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Antonio Revelino]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 18 Nov 2025 14:41:49 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://revelinoeditore.it/?post_type=product&#038;p=18815</guid>

					<description><![CDATA[<h4><span style="color: #ff0000;">Accreditato dal Consiglio Nazionale Forense per la formazione continua degli Avvocati con 2 CREDITI FORMATIVI </span></h4>
<h3></h3>
<h3></h3>
<p>L'articolo <a href="https://revelinoeditore.it/prodotto/webinar-3-dicembre-2025-risarcimento-e-indennita-per-infortuni-sul-lavoro-guida-inail-infortuni-in-itinere-e-responsabilita-del-datore-di-lavoro/">WEBINAR  3 dicembre 2025- RISARCIMENTO E INDENNITÀ PER INFORTUNI SUL LAVORO:Guida INAIL, Infortuni in Itinere e Responsabilità del Datore di Lavoro con 2 Crediti Formativi per Avvocati</a> proviene da <a href="https://revelinoeditore.it">REVELINO EDITORE</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><strong><span style="color: #0000ff;">DESTINATARI</span></strong></p>
<p><span style="color: #0000ff;">Avvocati</span> <span style="color: #0000ff;">Consulenti del lavoro</span> <span style="color: #0000ff;">Laureati in discipline giuridiche ed economiche</span></p>
<p><strong><span style="color: #0000ff;">NORMATIVA</span></strong><br />
<span style="color: #0000ff;">D.P.R. n.1124/1965</span><br />
<span style="color: #0000ff;">Reg. UE n.465/2012</span><br />
<strong><span style="color: #0000ff;">PROGRAMMA</span></strong></p>
<ul>
<li><span style="color: #0000ff;"> Infortunio sul lavoro (D.P.R. n.1124/1965 e Reg. UE n.465/2012):<br />
a) Causa violenta;<br />
b) Occasione di lavoro;<br />
c) Rischio elettivo</span></li>
<li><span style="color: #0000ff;"> Adempimenti del lavoratore e del datore di lavoro</span></li>
<li><span style="color: #0000ff;">Infortunio in itinere:<br />
a) uso mezzo proprio;<br />
b) Impegni familiari;<br />
c) Percorso casa-lavoro;<br />
d) Differimento di viaggi;<br />
e) Pausa pranzo;<br />
f) Pertinenze dell’abitazione;<br />
g) Trasferta;<br />
h) Adempimenti</span></li>
<li><span style="color: #0000ff;"> Infortunio per i lavoratori all’estero</span></li>
<li><span style="color: #0000ff;"> Prestazioni economiche e non</span></li>
<li><span style="color: #0000ff;"> Aspetti risarcitori ed indennitari</span></li>
<li><span style="color: #0000ff;"> I.N.A.I.L., i limiti e contenuti dell’indennizzo</span></li>
<li><span style="color: #0000ff;"> L’indennizzabilità del mobbing da parte dell’I.N.A.I.L.</span></li>
<li><span style="color: #0000ff;"> Il risarcimento del danno differenziale</span></li>
<li><span style="color: #0000ff;"> L’azione di rivalsa dell’I.N.A.I.L. verso il responsabile civile</span></li>
<li><span style="color: #0000ff;"> La polizza R.C.O.</span></li>
<li><span style="color: #0000ff;"> RISPOSTE AI QUESITI</span></li>
</ul>
<p>L'articolo <a href="https://revelinoeditore.it/prodotto/webinar-3-dicembre-2025-risarcimento-e-indennita-per-infortuni-sul-lavoro-guida-inail-infortuni-in-itinere-e-responsabilita-del-datore-di-lavoro/">WEBINAR  3 dicembre 2025- RISARCIMENTO E INDENNITÀ PER INFORTUNI SUL LAVORO:Guida INAIL, Infortuni in Itinere e Responsabilità del Datore di Lavoro con 2 Crediti Formativi per Avvocati</a> proviene da <a href="https://revelinoeditore.it">REVELINO EDITORE</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">18815</post-id>	</item>
		<item>
		<title>WEBINAR  11 dicembre 2025- La composizione negoziata della crisi: strumenti e strategie operative</title>
		<link>https://revelinoeditore.it/prodotto/webinar-11-dicembre-2025-la-composizione-negoziata-della-crisi-strumenti-e-strategie-operative/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Antonio Revelino]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 07 Nov 2025 19:43:05 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://revelinoeditore.it/?post_type=product&#038;p=18859</guid>

					<description><![CDATA[<h5><span style="color: #003366;">Avv. Elena Ceserani - Avv. Annapaola Tonelli </span></h5>
<h4><span style="color: #ff0000;">Richiesto l'accreditamento al Consiglio Nazionale Forense per la formazione continua degli Avvocati </span></h4>
<h3></h3>
<h3></h3>
<p>L'articolo <a href="https://revelinoeditore.it/prodotto/webinar-11-dicembre-2025-la-composizione-negoziata-della-crisi-strumenti-e-strategie-operative/">WEBINAR  11 dicembre 2025- La composizione negoziata della crisi: strumenti e strategie operative</a> proviene da <a href="https://revelinoeditore.it">REVELINO EDITORE</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><strong><span style="color: #0000ff;">PRESENTAZIONE</span></strong></p>
<p><span style="color: #0000ff;">La composizione negoziata è un percorso di risanamento fondato sul dialogo e sulla trasparenza tra impresa, esperto e creditori, volto a preservare la continuità aziendale.<br />
Le misure protettive consentono di operare in sicurezza, mentre la finanza prededucibile sostiene la liquidità necessaria al piano. La circolarizzazione dei crediti e la check list del piano di risanamento permettono di analizzare la situazione aziendale e definire azioni concrete. La transazione fiscale rappresenta uno strumento chiave per riequilibrare i rapporti con l’Erario, favorendo soluzioni sostenibili. Negoziare con i creditori diventa infine il cuore del processo: una gestione professionale e consapevole della crisi può trasformarla in un’opportunità di rilancio. </span></p>
<p><strong><span style="color: #0000ff;">PROGRAMMA</span></strong></p>
<p style="padding-left: 40px;"><span style="color: #0000ff;">• Composizione negoziata della Crisi </span><br />
<span style="color: #0000ff;">• I creditori e la buona fede in concreto nella composizione negoziata </span><br />
<span style="color: #0000ff;">• Misure protettive </span><br />
<span style="color: #0000ff;">• Finanza prededucibile </span><br />
<span style="color: #0000ff;">• Circolarizzazione dei crediti </span><br />
<span style="color: #0000ff;">• Piano di Risanamento e Check List </span><br />
<span style="color: #0000ff;">• Transazione fiscale </span><br />
<span style="color: #0000ff;">• Negoziare con i creditori </span><br />
<span style="color: #0000ff;">• RISPOSTE AI QUESITI </span></p>
<p>L'articolo <a href="https://revelinoeditore.it/prodotto/webinar-11-dicembre-2025-la-composizione-negoziata-della-crisi-strumenti-e-strategie-operative/">WEBINAR  11 dicembre 2025- La composizione negoziata della crisi: strumenti e strategie operative</a> proviene da <a href="https://revelinoeditore.it">REVELINO EDITORE</a>.</p>
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		<item>
		<title>WEBINAR  10 novembre 2025- LE SUCCESSIONI NEL XXI SECOLO  CONTENUTO TIPICO E ATIPICO DEL TESTAMENTO E   STRUMENTI ALTERNATIVI</title>
		<link>https://revelinoeditore.it/prodotto/webinar-10-novembre-2025-le-successioni-nel-xxi-secolo-contenuto-tipico-e-atipico-del-testamento-e-strumenti-alternativi/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Antonio Revelino]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 13 Oct 2025 13:13:38 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://revelinoeditore.it/?post_type=product&#038;p=18824</guid>

					<description><![CDATA[<h4><span style="color: #003366;">Avv. Valeria Cianciolo</span></h4>
<h4><span style="color: #ff0000;">Richiesto l'accreditamento al Consiglio Nazionale Forense per la formazione continua degli Avvocati </span></h4>
<h3></h3>
<h3></h3>
<p>L'articolo <a href="https://revelinoeditore.it/prodotto/webinar-10-novembre-2025-le-successioni-nel-xxi-secolo-contenuto-tipico-e-atipico-del-testamento-e-strumenti-alternativi/">WEBINAR  10 novembre 2025- LE SUCCESSIONI NEL XXI SECOLO  CONTENUTO TIPICO E ATIPICO DEL TESTAMENTO E   STRUMENTI ALTERNATIVI</a> proviene da <a href="https://revelinoeditore.it">REVELINO EDITORE</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><strong><span style="color: #0000ff;">PRESENTAZIONE</span></strong></p>
<p><span style="color: #0000ff;">Il diritto successorio, pur fondato su principi consolidati, è oggi sollecitato da nuove esigenze derivanti dall’evoluzione </span><span style="color: #0000ff;">dei modelli familiari, dalla complessità dei patrimoni e dall’influenza di strumenti giuridici di matrice sovranazionale. </span><br />
<span style="color: #0000ff;">Il webinar si propone di esplorare il contenuto tipico e atipico del testamento, analizzandone potenzialità e limiti alla </span><span style="color: #0000ff;">luce della prassi e delle più recenti interpretazioni dottrinali e giurisprudenziali. Verranno inoltre esaminati gli strumen</span><span style="color: #0000ff;">ti alternativi al testamento – dai patti di famiglia ai trust, dai vincoli di destinazione ai contratti di affidamento fiducia</span><span style="color: #0000ff;">rio – come risposte moderne alle esigenze di flessibilità e personalizzazione della successione. </span></p>
<p><strong><span style="color: #0000ff;">PROGRAMMA</span></strong></p>
<ul>
<li><span style="color: #0000ff;"> Evoluzione normativa e sociale del diritto successorio</span></li>
<li><span style="color: #0000ff;"> Contenuto tipico del testamento: disposizioni patrimoniali, nomina di eredi e legatari, esecutore testa-</span><br />
<span style="color: #0000ff;">mentario</span></li>
<li><span style="color: #0000ff;"> Contenuto atipico: disposizioni morali, condizioni, oneri, clausole di mantenimento o cura, vincoli di de-</span><br />
<span style="color: #0000ff;">stinazione</span></li>
<li><span style="color: #0000ff;"> Strumenti alternativi al testamento:</span><br />
<span style="color: #0000ff;">• Patti di famiglia: funzione e limiti </span><br />
<span style="color: #0000ff;">• Trust, fondazioni e vincoli di destinazione </span><br />
<span style="color: #0000ff;">• Contratti di convivenza e strumenti per la tutela del partner non coniugato </span><br />
<span style="color: #0000ff;">• Polizze vita, donazioni modali e patti fiduciari </span></li>
<li><span style="color: #0000ff;"> RISPOSTE AI QUESITI</span></li>
</ul>
<p>L'articolo <a href="https://revelinoeditore.it/prodotto/webinar-10-novembre-2025-le-successioni-nel-xxi-secolo-contenuto-tipico-e-atipico-del-testamento-e-strumenti-alternativi/">WEBINAR  10 novembre 2025- LE SUCCESSIONI NEL XXI SECOLO  CONTENUTO TIPICO E ATIPICO DEL TESTAMENTO E   STRUMENTI ALTERNATIVI</a> proviene da <a href="https://revelinoeditore.it">REVELINO EDITORE</a>.</p>
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		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">18824</post-id>	</item>
		<item>
		<title>WEBINAR  12 novembre 2025- EXTRACOMUNITARI E D.L. 3 OTTOBRE 2025 N.146:  PERMESSI DI SOGGIORNO, DECRETO FLUSSI E LAVORO</title>
		<link>https://revelinoeditore.it/prodotto/webinar-12-novembre-2025-extracomunitari-e-d-l-3-ottobre-2025-n-146-permessi-di-soggiorno-decreto-flussi-lavoro/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Antonio Revelino]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 07 Oct 2025 17:50:16 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://revelinoeditore.it/?post_type=product&#038;p=18740</guid>

					<description><![CDATA[<h4><span style="color: #ff0000;">Accreditato dal Consiglio Nazionale Forense per la formazione continua degli Avvocati con 2 CREDITI FORMATIVI</span></h4>
<h3></h3>
<h3></h3>
<p>L'articolo <a href="https://revelinoeditore.it/prodotto/webinar-12-novembre-2025-extracomunitari-e-d-l-3-ottobre-2025-n-146-permessi-di-soggiorno-decreto-flussi-lavoro/">WEBINAR  12 novembre 2025- EXTRACOMUNITARI E D.L. 3 OTTOBRE 2025 N.146:  PERMESSI DI SOGGIORNO, DECRETO FLUSSI E LAVORO</a> proviene da <a href="https://revelinoeditore.it">REVELINO EDITORE</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><strong><span style="color: #0000ff;">DESTINATARI</span></strong></p>
<p><span style="color: #0000ff;">Avvocati</span> <span style="color: #0000ff;">Consulenti del lavoro</span> <span style="color: #0000ff;">Laureati in discipline giuridiche ed economiche</span></p>
<p><strong><span style="color: #0000ff;">NORMATIVA</span></strong><br />
<span style="color: #0000ff;">Trattato dell’UE</span><br />
<span style="color: #0000ff;">CSER 1996 </span><br />
<span style="color: #0000ff;">L. 50/2023 </span><br />
<span style="color: #0000ff;">D.LGS. 286/1998</span></p>
<p><strong><span style="color: #0000ff;">PROGRAMMA</span></strong></p>
<ul>
<li><span style="color: #0000ff;"> Qualificazione giuridica e normativa</span>
<ul>
<li><span style="color: #0000ff;"> Cittadino comunitario</span></li>
<li><span style="color: #0000ff;"> Apolide</span></li>
<li><span style="color: #0000ff;"> Rifugiato</span></li>
<li><span style="color: #0000ff;"> Cittadino extracomunitario </span><br />
<span style="color: #0000ff;"> <strong>Novità D.L.: focus su ingresso legale e contrasto all’intermediazione illecita; potenziamento Sportelli Unici </strong><strong>per l’Immigrazione (SUI) per maggiore efficienza</strong></span></li>
</ul>
</li>
<li><span style="color: #0000ff;"> Cittadini extracomunitari: permessi e lavoro</span>
<ul>
<li><span style="color: #0000ff;"> Permessi di soggiorno per lavoro </span><br />
<span style="color: #0000ff;"><strong>Novità D.L.: Nulla osta: il termine decorre dall’imputazione alla quota, non più dalla presentazione </strong></span><br />
<span style="color: #0000ff;"><strong>Controlli estesi 2025 anche a: casi particolari, volontariato, ricerca, altamente qualificati, intra-company transfer, p</strong><strong>recompilazione e limite 3 richieste/dat. privato resi stabili ed estesi al lavoro stagionale</strong></span></li>
<li><span style="color: #0000ff;"> Permesso di soggiorno per studio, per motivi religiosi, per residenza elettiva, ecc…</span></li>
<li><span style="color: #0000ff;"> Permesso di soggiorno per le vittime di violenza domestica </span><br />
<span style="color: #0000ff;"><strong>Novità D.L.: durata 12 mesi (allineata ai permessi per protezione sociale); accesso all’Assegno di inclusione</strong></span></li>
<li><span style="color: #0000ff;"> Rinnovo e proroghe </span><br />
<span style="color: #0000ff;"><strong>Novità D.L.: il diritto a soggiornare e lavorare temporaneamente vale anche in attesa di conversione del per</strong><strong>messo (oltre a rilascio/rinnovo)</strong></span></li>
<li><span style="color: #0000ff;"> Rifiuto e revoca</span></li>
<li><span style="color: #0000ff;"> Permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo</span></li>
<li><span style="color: #0000ff;"> Assunzione e CCNL </span><br />
<span style="color: #0000ff;"><strong>Novità D.L. (assistenza familiare/sociosanitaria): Esclusi dalle quote gli ingressi per assistenza a disabili o grandi anziani. </strong><strong>Primi 12 mesi: solo attività autorizzata; cambio datore solo con ok dell’Ispettorato Territoriale del Lavoro</strong></span></li>
<li><span style="color: #0000ff;"> Decreto flussi </span><br />
<span style="color: #0000ff;"><strong>Novità D.L. : Aggancio operativo dei termini dei nulla osta alla quota. Stabilizzazione precompilazione e limite 3 richieste; estensione al stagionale</strong></span></li>
<li><span style="color: #0000ff;"> Maggiori verifiche sulle autodichiarazioni dei datori</span></li>
<li><strong><span style="color: #0000ff;">Novità D.L.: Volontariato e Ricongiungimento familiare </span></strong></li>
<li><span style="color: #0000ff;"> RISPOSTE AI QUESITI </span></li>
</ul>
</li>
</ul>
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		<item>
		<title>WEBINAR  9 luglio 2025 -LICENZIAMENTO INDIVIDUALE E DIMISSIONI 2025 modulo 2</title>
		<link>https://revelinoeditore.it/prodotto/webinar-9-luglio-2025-licenziamento-individuale-e-dimissioni-2025-modulo-2/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Antonio Revelino]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 07 Apr 2025 22:44:04 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://revelinoeditore.it/?post_type=product&#038;p=18517</guid>

					<description><![CDATA[<h3><span style="color: #003366;">Ti stai iscrivendo al Modulo 2 del  WEBINAR  </span></h3>
<p><span style="color: #000000;"><strong>9 luglio 2025 ore 15:30 - 18:30</strong></span></p>
<p><span style="color: #ff0000;">Accreditato dal Consiglio Nazionale Forense con 3 crediti formativi per la formazione continua degli Avvocati.</span></p>
<p><span style="color: #0000ff;">Se non puoi partecipare ti invieremo le credenziali per accedere alla registrazione in streaming.</span></p>
<h3></h3>
<h3></h3>
<h3></h3>
<h3></h3>
<p>L'articolo <a href="https://revelinoeditore.it/prodotto/webinar-9-luglio-2025-licenziamento-individuale-e-dimissioni-2025-modulo-2/">WEBINAR  9 luglio 2025 -LICENZIAMENTO INDIVIDUALE E DIMISSIONI 2025 modulo 2</a> proviene da <a href="https://revelinoeditore.it">REVELINO EDITORE</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><strong><span style="color: #0000ff;">DESTINATARI</span></strong></p>
<p><span style="color: #0000ff;">Avvocati</span></p>
<p><span style="color: #0000ff;">Consulenti del lavoro</span></p>
<p><span style="color: #0000ff;">Laureati in discipline giuridiche ed economiche</span></p>
<p><strong><span style="color: #0000ff;">PROGRAMMA</span></strong></p>
<p><span style="color: #0000ff;">Regime sanzionatorio del licenziamento e d.lgs. 23/2015<br />
</span><span style="color: #0000ff;">Contratto a tutele crescente<br />
</span><span style="color: #0000ff;">Licenziamento nelle piccole e medie imprese<br />
</span><span style="color: #0000ff;">Licenziamento nelle organizzazioni di tendenza<br />
</span><span style="color: #0000ff;">Revoca del licenziamento<br />
</span><span style="color: #0000ff;">Procedura di conciliazione<br />
</span><span style="color: #0000ff;">Sentenze della Corte Costituzionale</span></p>
<p><strong><span style="color: #0000ff;">Normativa</span></strong></p>
<p><span style="color: #0000ff;">Trattato dell’UE</span><br />
<span style="color: #0000ff;">d.lgs. 23/2015</span><br />
<span style="color: #0000ff;">l. 604/1966</span></p>
<p>L'articolo <a href="https://revelinoeditore.it/prodotto/webinar-9-luglio-2025-licenziamento-individuale-e-dimissioni-2025-modulo-2/">WEBINAR  9 luglio 2025 -LICENZIAMENTO INDIVIDUALE E DIMISSIONI 2025 modulo 2</a> proviene da <a href="https://revelinoeditore.it">REVELINO EDITORE</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">18517</post-id>	</item>
		<item>
		<title>WEBINAR 2 luglio 2025 -LICENZIAMENTO INDIVIDUALE E DIMISSIONI 2025 modulo 1</title>
		<link>https://revelinoeditore.it/prodotto/webinar-2-luglio-2025-licenziamento-individuale-e-dimissioni-2025-modulo-1/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Antonio Revelino]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 07 Apr 2025 22:33:05 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://revelinoeditore.it/?post_type=product&#038;p=18515</guid>

					<description><![CDATA[<h3><span style="color: #003366;">Ti stai iscrivendo al Modulo 1 del  WEBINAR  </span></h3>
<p><span style="color: #000000;"><strong>2 luglio 2025 ore 15:30 - 18:30</strong></span></p>
<p><span style="color: #ff0000;">Accreditato dal Consiglio Nazionale Forense con 3 crediti formativi per la formazione continua degli Avvocati.</span></p>
<p><span style="color: #0000ff;">Se non puoi partecipare ti invieremo le credenziali per accedere alla registrazione in streaming.</span></p>
<h3></h3>
<h3></h3>
<p>L'articolo <a href="https://revelinoeditore.it/prodotto/webinar-2-luglio-2025-licenziamento-individuale-e-dimissioni-2025-modulo-1/">WEBINAR 2 luglio 2025 -LICENZIAMENTO INDIVIDUALE E DIMISSIONI 2025 modulo 1</a> proviene da <a href="https://revelinoeditore.it">REVELINO EDITORE</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><strong><span style="color: #0000ff;">DESTINATARI</span></strong></p>
<p><span style="color: #0000ff;">Avvocati</span></p>
<p><span style="color: #0000ff;">Consulenti del lavoro</span></p>
<p><span style="color: #0000ff;">Laureati in discipline giuridiche ed economiche</span></p>
<p><strong><span style="color: #0000ff;">PROGRAMMA</span></strong><br />
<span style="color: #0000ff;">Dimissioni e licenziamento: differenze<br />
Dimissioni <i>per facta concludentia </i>e legge n. 203/2024: nuova procedura</span><br />
<span style="color: #0000ff;">Impugnativa del licenziamento</span><br />
<span style="color: #0000ff;">Tentativo obbligatorio di conciliazione per licenziamento per giustificato motivo oggettivo</span><br />
<span style="color: #0000ff;">Tutela giudiziaria</span> <span style="color: #0000ff;">Revoca del licenziamento</span><br />
<span style="color: #0000ff;">Licenziamento per giusta causa<br />
</span><span style="color: #0000ff;">Licenziamento giustificato motivo<br />
</span> <span style="color: #0000ff;">Licenziamento discriminatorio<br />
</span> <span style="color: #0000ff;">Licenziamento disciplinare<br />
</span> <span style="color: #0000ff;">Licenziamento nullo</span><br />
<span style="color: #0000ff;">Licenziamento <em>ad nutum</em>.</span></p>
<p><strong><span style="color: #0000ff;">Normativa</span></strong> <span style="color: #0000ff;">Trattato dell’UE</span> <span style="color: #0000ff;">d.lgs. 2372015</span> <span style="color: #0000ff;">l. 604/1966</span></p>
<p>L'articolo <a href="https://revelinoeditore.it/prodotto/webinar-2-luglio-2025-licenziamento-individuale-e-dimissioni-2025-modulo-1/">WEBINAR 2 luglio 2025 -LICENZIAMENTO INDIVIDUALE E DIMISSIONI 2025 modulo 1</a> proviene da <a href="https://revelinoeditore.it">REVELINO EDITORE</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">18515</post-id>	</item>
		<item>
		<title>pacchetto con sconto 25% WEBINAR 2 e 9 luglio 2025 -LICENZIAMENTO INDIVIDUALE E DIMISSIONI 2025 modulo 1 e modulo 2</title>
		<link>https://revelinoeditore.it/prodotto/webinar-2-e-9-luglio-2025-licenziamento-individuale-e-dimissioni-2025-modulo-1-e-modulo-2/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Antonio Revelino]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 07 Apr 2025 22:18:17 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://revelinoeditore.it/?post_type=product&#038;p=18514</guid>

					<description><![CDATA[<p><span style="color: #0000ff;"><strong>MODULO 1</strong></span> - <span style="color: #000000;">2 luglio 2025 ore 15:30-18:30<span style="color: #0000ff;"> (3 crediti formativi per Avvocati)</span></span></p>
<p><span style="color: #ff0000;"><strong>MODULO 2</strong></span> - <span style="color: #000000;">9 luglio 2025 ore 15:30 - 18:30<span style="color: #0000ff;"> (3 crediti formativi per Avvocati)</span></span></p>
<p><span style="color: #ff0000;">Accreditato dal Consiglio Nazionale Forense con 3 crediti formativi per ciascun MODULO per la formazione continua degli Avvocati</span></p>
<p><span style="color: #0000ff;">Se non riesci a partecipare in diretta ti inviamo le credenziali per la registrazione in streaming.</span></p>
<h3></h3>
<h3></h3>
<p>L'articolo <a href="https://revelinoeditore.it/prodotto/webinar-2-e-9-luglio-2025-licenziamento-individuale-e-dimissioni-2025-modulo-1-e-modulo-2/">pacchetto con sconto 25% WEBINAR 2 e 9 luglio 2025 -LICENZIAMENTO INDIVIDUALE E DIMISSIONI 2025 modulo 1 e modulo 2</a> proviene da <a href="https://revelinoeditore.it">REVELINO EDITORE</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><strong><span style="color: #0000ff;">DESTINATARI</span></strong> <span style="color: #0000ff;">Avvocati</span> <span style="color: #0000ff;">Consulenti del lavoro</span> <span style="color: #0000ff;">Laureati in discipline giuridiche ed economiche</span></p>
<p><strong><span style="color: #0000ff;">PROGRAMMA</span></strong><br />
<span style="color: #0000ff;">Dimissioni e licenziamento: differenze<br />
Dimissioni <i>per facta concludenti </i>e legge n. 203/2024: nuova procedura</span><br />
<span style="color: #0000ff;">Impugnativa del licenziamento<br />
</span> <span style="color: #0000ff;">Tentativo obbligatorio di conciliazione per licenziamento per giustificato motivo oggettivo<br />
</span> <span style="color: #0000ff;">Tutela giudiziaria</span> <span style="color: #0000ff;">Revoca del licenziamento<br />
</span> <span style="color: #0000ff;">Licenziamento per giusta causa<br />
</span><span style="color: #0000ff;">Licenziamento giustificato motivo<br />
</span><span style="color: #0000ff;">Licenziamento discriminatorio<br />
</span><span style="color: #0000ff;">Licenziamento disciplinare<br />
</span><span style="color: #0000ff;">Licenziamento nullo<br />
</span><span style="color: #0000ff;">Licenziamento <em>ad nutum<br />
</em></span><span style="color: #0000ff;">Regime sanzionatorio del licenziamento e d.lgs. 23/2015<br />
</span><span style="color: #0000ff;">Contratto a tutele crescente<br />
</span><span style="color: #0000ff;">Licenziamento nelle piccole e medie imprese<br />
</span><span style="color: #0000ff;">Licenziamento nelle organizzazioni di tendenza<br />
</span><span style="color: #0000ff;">Revoca del licenziamento<br />
</span><span style="color: #0000ff;">Procedura di conciliazione<br />
</span><span style="color: #0000ff;">Sentenze della Corte Costituzionale</span></p>
<p><strong><span style="color: #0000ff;">Normativa</span></strong> <span style="color: #0000ff;">Trattato dell’UE</span> <span style="color: #0000ff;">d.lgs. 2372015</span> <span style="color: #0000ff;">l. 604/1966</span></p>
<p>L'articolo <a href="https://revelinoeditore.it/prodotto/webinar-2-e-9-luglio-2025-licenziamento-individuale-e-dimissioni-2025-modulo-1-e-modulo-2/">pacchetto con sconto 25% WEBINAR 2 e 9 luglio 2025 -LICENZIAMENTO INDIVIDUALE E DIMISSIONI 2025 modulo 1 e modulo 2</a> proviene da <a href="https://revelinoeditore.it">REVELINO EDITORE</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
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		<item>
		<title>WEBINAR  19 maggio 2025 &#8211; CONTENZIOSO NELLA PREVIDENZA E INVALIDITÀ CIVILE</title>
		<link>https://revelinoeditore.it/prodotto/webinar-19-maggio-2025-contenzioso-nella-previdenza-e-invalidita-civile/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Antonio Revelino]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 21 Feb 2025 11:33:32 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://revelinoeditore.it/?post_type=product&#038;p=18239</guid>

					<description><![CDATA[<h4><span style="color: #ff0000;">Accreditato dal Consiglio Nazionale Forense con 2 crediti formativi  per la formazione continua degli Avvocati</span></h4>
<h3><span style="color: #003366;">Ti stai iscrivendo al   WEBINAR  </span></h3>
<p><span style="color: #0000ff;">CONTENZIOSO NELLA PREVIDENZA E INVALIDITÀ CIVILE (<em>ore 15:30-18:30</em>)<br />
</span><span style="color: #333333;">Prof.ssa Avv. Rocchina Staiano</span></p>
<h3></h3>
<h3></h3>
<p>L'articolo <a href="https://revelinoeditore.it/prodotto/webinar-19-maggio-2025-contenzioso-nella-previdenza-e-invalidita-civile/">WEBINAR  19 maggio 2025 &#8211; CONTENZIOSO NELLA PREVIDENZA E INVALIDITÀ CIVILE</a> proviene da <a href="https://revelinoeditore.it">REVELINO EDITORE</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><strong><span style="color: #0000ff;">DESTINATARI</span></strong></p>
<p><span style="color: #0000ff;">Avvocati</span> <span style="color: #0000ff;">Consulenti del lavoro</span> <span style="color: #0000ff;">Laureati in discipline giuridiche ed economiche</span></p>
<p><strong><span style="color: #0000ff;">NORMATIVA</span></strong><br />
<span style="color: #0000ff;">Trattato dell’UE Destinatari </span><br />
<span style="color: #0000ff;">CSER 1996 </span><br />
<span style="color: #0000ff;">Art. 445bis c.p.c. </span><br />
<span style="color: #0000ff;">L. 111/2011 </span><br />
<span style="color: #0000ff;">D.LGS. 62/2024</span></p>
<p><strong><span style="color: #0000ff;">PROGRAMMA</span></strong></p>
<p><span style="color: #0000ff;">L’evoluzione normativa dell’istituto della invalidità civile, cecità, sordità ed handicap:<br />
&#8211; la nozione di invalidità ed i gradi;<br />
&#8211; la tutela dell’handicap/disabilità;<br />
&#8211; le prestazioni economiche per gli invalidi civili;<br />
&#8211; la procedura per l’assunzione degli invalidi civili in azienda;<br />
&#8211; il procedimento per la presentazione della domanda di invalidità civile;</span></p>
<p><span style="color: #0000ff;"><br />
Il ricorso amministrativo;</span></p>
<p><span style="color: #0000ff;"><br />
Il contenzioso giudiziario (ad esempio: legittimazione passiva, giudice competente, difesa degli enti, la consulenza tecnica d’ufficio, l’accertamento, le spese processuali, ecc…).</span></p>
<p><span style="color: #0000ff;"><br />
ATP (accertamento tecnico preventivo):<br />
&#8211; Campo di applicazione<br />
&#8211; Proponibilità, procedibilità<br />
&#8211; Pluralità di istanza<br />
&#8211; Istanza di accertamento tecnico preventivo<br />
&#8211; Fase introduttiva<br />
&#8211; Procedimentalizzazione dell’accertamento tecnico<br />
&#8211; omologazione </span></p>
<p><span style="color: #0000ff;">RISPOSTE AI QUESITI</span></p>
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		<title>REGISTRAZIONE DEL WEBINAR-RISARCIMENTO E INDENNITÀ PER GLI INFORTUNI SUL LAVORO</title>
		<link>https://revelinoeditore.it/prodotto/registrazione-del-webinar-risarcimento-e-indennita-per-gli-infortuni-sul-lavoro/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Antonio Revelino]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 19 Oct 2022 15:28:29 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://revelinoeditore.it/?post_type=product&#038;p=9738</guid>

					<description><![CDATA[<h3><span style="color: #003366;">Stai noleggiando la registrazione in streaming del  WEBINAR </span></h3>
<h3><span style="color: #0000ff;">RISARCIMENTO E INDENNITÀ PER GLI INFORTUNI SUL LAVORO</span></h3>
<h3></h3>
<h3></h3>
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										<content:encoded><![CDATA[<ul>
<li><span style="color: #0000ff;">Infortunio sul lavoro (D.P.R. n.1124/1965 e Reg. UE n.465/2012): a) Causa violenta; b) Occasione di lavoro; c) Rischio elettivo</span></li>
<li><span style="color: #0000ff;">Adempimenti del lavoratore e del datore di lavoro</span></li>
<li><span style="color: #0000ff;">Infortunio in itinere: a) uso mezzo proprio; b) Impegni familiari; c) Percorso casa-lavoro; d) Differimento di viaggi; e) Pausa pranzo; f) Pertinenze dell’abitazione; g) Trasferta; h) Adempimenti</span></li>
<li><span style="color: #0000ff;">Infortunio per i lavoratori all’estero</span></li>
<li><span style="color: #0000ff;">Prestazioni economiche e non</span></li>
<li><span style="color: #0000ff;">Infortunio e Covid-19: normativa e giurisprudenza di merito</span></li>
<li><span style="color: #0000ff;">Aspetti risarcitori ed indennitari</span></li>
<li><span style="color: #0000ff;">I.N.A.I.L., i limiti e contenuti dell’indennizzo</span></li>
<li><span style="color: #0000ff;">L’indennizzabilità del mobbing da parte dell’I.N.A.I.L.</span></li>
<li><span style="color: #0000ff;">Covid contratto in occasione di attività lavorativa ed indennizzo I.N.A.I.L.</span></li>
<li><span style="color: #0000ff;">Il risarcimento del danno differenziale</span></li>
<li><span style="color: #0000ff;">L’azione di rivalsa dell’I.N.A.I.L. verso il responsabile civile</span></li>
<li><span style="color: #0000ff;">La polizza R.C.O. </span></li>
</ul>
<p><span style="color: #0000ff;">RISPOSTE AI QUESITI</span></p>
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