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	<title>molestie e violenza sui luoghi di lavoro Archivi &#8211; REVELINO EDITORE</title>
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	<title>molestie e violenza sui luoghi di lavoro Archivi &#8211; REVELINO EDITORE</title>
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		<title>Telecomunicazioni: accordo quadro sulle molestie e la violenza nei luoghi di lavoro</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rocchina Staiano]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 30 Jan 2019 08:59:43 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Novità lavoro]]></category>
		<category><![CDATA[molestie e violenza sui luoghi di lavoro]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>(di Rocchina Staiano Avvocato, Docente all&#8217;Università di Teramo e Consigliera di Parità della Provincia di Benevento)﻿ Il 16 gennaio 2019, in Roma presso la Sede di Assotelecomunicazioni-Asstel tra Assotelecomunicazioni-Asstel e SLC CGIL, FISTEL CISL, UILCOM-UIL <a href="https://revelinoeditore.it/2019/01/30/telecomunicazioni-accordo-quadro-sulle-molestie-e-la-violenza-nei-luoghi-di-lavoro/" class="read-more">Read More ...</a></p>
<p>L'articolo <a href="https://revelinoeditore.it/2019/01/30/telecomunicazioni-accordo-quadro-sulle-molestie-e-la-violenza-nei-luoghi-di-lavoro/">Telecomunicazioni: accordo quadro sulle molestie e la violenza nei luoghi di lavoro</a> proviene da <a href="https://revelinoeditore.it">REVELINO EDITORE</a>.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[
<p class="wp-block-paragraph"><strong>(di Rocchina Staiano Avvocato, Docente all&#8217;Università di Teramo e Consigliera di Parità della Provincia di Benevento)﻿</strong></p>



<p class="wp-block-paragraph">Il <strong>16 gennaio 2019</strong>, in Roma presso la Sede di Assotelecomunicazioni-Asstel
tra Assotelecomunicazioni-Asstel e SLC CGIL, FISTEL CISL, UILCOM-UIL hanno
sottoscritto per i <strong>lavoratori del
settore telecomunicazioni l’accordo quadro sulle molestie e la violenza nei
luoghi di lavoro</strong>.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Le parti, oltre a confermare le
azioni che saranno previste nel prossimo rinnovo del CCNL TLC a tutela delle
donne vittime di violenza di genere, si riconoscono e richiamano integralmente
i contenuto dell’Accordo Interconfederale del 25 gennaio 2016 che ha recepito
l’Accordo delle parti sociali europee del 26 aprile 2007 dal titolo “Accordo
quadro sulle molestie e la violenza nei luoghi di lavoro”, si impegnano a
promuovere e sostenere la diffusione e l’adozione all’interno delle singole
aziende della dichiarazione riferita alla non tollerabilità di certi
comportamenti (molestie e/o violenza) nei luoghi di lavoro.</p>
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