Prof.ssa Avv. Rocchina Staiano

Avvocato, Docente in Diritto della Previdenza e delle Assicurazioni Sociali presso l’Università di Teramo e in Diritto del Lavoro presso l’Università La Sapienza di Roma (sede Latina). Docente in D.lgs. 81/2008 presso l’Università della Niccolò Cusano; Docente-formatore sulla sicurezza nei luoghi di lavoro ai sensi del D.M. 3 marzo 2013; Formatore mediatore autorizzato dal Ministero della Giustizia; Consigliera di Parità di Benevento e Valutatore del Fondo professioni. Autrice di numerose pubblicazioni e di contributi in riviste anche telematiche.

1° Modulo 2 luglio 2025 – ore 15:30-18:30 (3 ore)

2° Modulo 9 luglio 2025 – ore 14:30-17:30 (3 ore)

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DESTINATARI
Avvocati
Consulenti del lavoro
Laureati in discipline giuridiche ed economiche

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QUOTA DI ISCRIZIONE PER UN SINGOLO MODULO

Modulo 1 Euro 50,00+iva
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Programma

MODULO 1

Dimissioni e licenziamento: differenze
Dimissioni per facta concludenti e legge n. 203/2024: nuova procedura
Impugnativa del licenziamento
Tentativo obbligatorio di conciliazione per licenziamento per giustificato motivo oggettivo
Tutela giudiziaria
Revoca del licenziamento
Licenziamento per giusta causa
Licenziamento giustificato motivo
Licenziamento discriminatorio
Licenziamento disciplinare
Licenziamento nullo
Licenziamento ad nutum (Licenziamento ed art. 32 del d.lgs. 149/2022, c.d. Riforma Cartabia (artt. 441bis, 441ter e 441quater c.p.c.)
Esiti del referendum 7/8 giugno 2025

MODULO 2

Regime sanzionatorio del licenziamento e d.lgs. 23/2015:
Contratto a tutele crescente;
Licenziamento nelle piccole e medie imprese;
Licenziamento nelle organizzazioni di tendenza;
Revoca del licenziamento;
Procedura di conciliazione;
Sentenze della Corte Costituzionale

RISPOSTE AI QUESITI

L'articolo Webinar 2 e 9 luglio -LICENZIAMENTO INDIVIDUALE E DIMISSIONI 2025 proviene da REVELINO EDITORE.

Prof. Avv. Rocchina Staiano

Avvocato, Docente in Diritto della Previdenza e delle Assicurazioni Sociali, presso l’Università di Teramo; Docente in d.lgs. 81/2008, presso l’Università Niccolò Cusano di Roma; Collaboratore della Cattedra di Diritto del Lavoro, prof. M. Martone, facoltà di Economia, La Sapienza Roma; Consigliera di parità effettiva della Provincia di Benevento; Docente in vari Corsi di formazione; Docente-formatore sulla sicurezza nei luoghi di lavoro ai sensi del D.M. 3 marzo 2013; Formatore mediatore autorizzato dal Ministero della Giustizia. Valutatore del Fondoprofessioni. Autrice di numerose pubblicazioni e di contributi in riviste anche telematiche.

1° Modulo 20 marzo 2024 – ore 15:30-18:30 (3 ore)

2° Modulo 25 marzo 2024 – ore 14:30-17:30 (3 ore)

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MODULO 1

Dimissioni e licenziamento: differenze
Impugnativa del licenziamento
Tentativo obbligatorio di conciliazione per licenziamento per giustificato motivo oggettivo
Tutela giudiziaria
Revoca del licenziamento
Licenziamento per giusta causa,
Licenziamento giustificato motivo,
Licenziamento discriminatorio,
Licenziamento disciplinare,
Licenziamento nullo,
Licenziamento ad nutum (Licenziamento ed art. 32 del d.lgs. 149/2022, c.d. Riforma Cartabia (artt. 441bis, 441ter e 441quater c.p.c.)

MODULO 2

Regime sanzionatorio del licenziamento e d.lgs. 23/2015:
Contratto a tutele crescente;
Licenziamento nelle piccole e medie imprese;
Licenziamento nelle organizzazioni di tendenza;
Revoca del licenziamento;
Procedura di conciliazione;
Sentenze della Corte Costituzionale

RISPOSTE AI QUESITI

L'articolo Webinar 20 e 25 marzo -LICENZIAMENTO INDIVIDUALE E DIMISSIONI proviene da REVELINO EDITORE.

Prof. Avv. Rocchina Staiano

Avvocato, Docente in Diritto della Previdenza e delle Assicurazioni Sociali, presso l’Università di Teramo; Docente in d.lgs. 81/2008, presso l’Università Niccolò Cusano di Roma; Collaboratore della Cattedra di Diritto del Lavoro, prof. M. Martone, facoltà di Economia, La Sapienza Roma; Consigliera di parità effettiva della Provincia di Benevento; Docente in vari Corsi di formazione; Docente-formatore sulla sicurezza nei luoghi di lavoro ai sensi del D.M. 3 marzo 2013; Formatore mediatore autorizzato dal Ministero della Giustizia. Valutatore del Fondoprofessioni. Autrice di numerose pubblicazioni e di contributi in riviste anche telematiche.

1° Parte 26 aprile 2023 – ore 14:30-17:30 (3 ore)

2° Parte 27 aprile 2023 – ore 14:30-17:30 (3 ore)

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Dimissioni e licenziamento: differenze
Impugnativa del licenziamento
Tentativo obbligatorio di conciliazione per licenziamento per giustificato motivo oggettivo
Tutela giudiziaria
Revoca del licenziamento
Licenziamento per giusta causa,
Licenziamento giustificato motivo,
Licenziamento discriminatorio,
Licenziamento disciplinare,
Licenziamento nullo,
Licenziamento ad nutum.
Regime sanzionatorio del licenziamento e d.lgs. 23/2015:
Contratto a tutele crescente;
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Revoca del licenziamento;
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