Descrizione

DESTINATARI

• Avvocati
• Consulenti del lavoro
• Laureati in discipline giuridiche ed economiche

Programma Nozione, tipologie e tutele giuridiche Definizione ed evoluzione giurisprudenziale Conflitto lavorativo, mobbing e straining: differenze Fattispecie mobbizzanti (dequalificazione, licenziamento, trasferimento illegittimo, dimissioni, reiterate sanzioni disciplinari, ecc…) Tipologie Differenza tra mobbing, straining e bossing Art. 2087 c.c. e responsabilità Responsabilità contrattuale ed extracontrattuale Normativa regionale, codici di condotta e ccnl. Mobbing e dinamiche patologiche Valutazione dello stress-mobbing correlato e mobbing Licenziamenti e dimissioni: mobbing Tipologie di discriminazione Risarcimento del danno (danno biologico, morale, esistenziale, da perdita di chance). NORMATIVA Trattato dell’UE CSER 1996 Art. 2087 c.c.