Sono stati riconosciuti 3 crediti formativi a ciascun Modulo per la formazione continua dal Consiglio Nazionale Forense
Prof. Avv. Rocchina Staiano
Avvocato, Docente in Diritto della Previdenza e delle Assicurazioni Sociali, presso l’Università di Teramo; Docente in d.lgs. 81/2008, presso l’Università Niccolò Cusano di Roma; Collaboratore della Cattedra di Diritto del Lavoro, prof. M. Martone, facoltà di Economia, La Sapienza Roma; Consigliera di parità effettiva della Provincia di Benevento; Docente in vari Corsi di formazione; Docente-formatore sulla sicurezza nei luoghi di lavoro ai sensi del D.M. 3 marzo 2013; Formatore mediatore autorizzato dal Ministero della Giustizia. Valutatore del Fondoprofessioni. Autrice di numerose pubblicazioni e di contributi in riviste anche telematiche.
1° Modulo 20 marzo 2024 – ore 15:30-18:30 (3 ore)
2° Modulo 25 marzo 2024 – ore 14:30-17:30 (3 ore)
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DESTINATARI
Avvocati
Consulenti del lavoro
Laureati in discipline giuridiche ed economiche
OFFERTA QUOTA DI ISCRIZIONE UNICA PER I DUE MODULI
SCONTO DEL 25% PER CHI SI ISCRIVE AI DUE MODULI
| MODULO 1 | |
| MODULO 2 |
QUOTA DI ISCRIZIONE PER UN SINGOLO MODULO
Modulo 1 Euro 50,00+iva
Modulo 2 Euro 50,00+iva
Programma
MODULO 1
Dimissioni e licenziamento: differenze
Impugnativa del licenziamento
Tentativo obbligatorio di conciliazione per licenziamento per giustificato motivo oggettivo
Tutela giudiziaria
Revoca del licenziamento
Licenziamento per giusta causa,
Licenziamento giustificato motivo,
Licenziamento discriminatorio,
Licenziamento disciplinare,
Licenziamento nullo,
Licenziamento ad nutum (Licenziamento ed art. 32 del d.lgs. 149/2022, c.d. Riforma Cartabia (artt. 441bis, 441ter e 441quater c.p.c.)
MODULO 2
Regime sanzionatorio del licenziamento e d.lgs. 23/2015:
Contratto a tutele crescente;
Licenziamento nelle piccole e medie imprese;
Licenziamento nelle organizzazioni di tendenza;
Revoca del licenziamento;
Procedura di conciliazione;
Sentenze della Corte Costituzionale
RISPOSTE AI QUESITI