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Protetto: Visualizzatore in Streaming del Webinar in data 2 luglio 2025 – LICENZIAMENTO INDIVIDUALE E DIMISSIONI 2025 modulo 1
Webinar 2 e 9 luglio -LICENZIAMENTO INDIVIDUALE E DIMISSIONI 2025
Rischiesto l’accreditamento al Consiglio Nazionale Forense
Prof.ssa Avv. Rocchina Staiano
Avvocato, Docente in Diritto della Previdenza e delle Assicurazioni Sociali presso l’Università di Teramo e in Diritto del Lavoro presso l’Università La Sapienza di Roma (sede Latina). Docente in D.lgs. 81/2008 presso l’Università della Niccolò Cusano; Docente-formatore sulla sicurezza nei luoghi di lavoro ai sensi del D.M. 3 marzo 2013; Formatore mediatore autorizzato dal Ministero della Giustizia; Consigliera di Parità di Benevento e Valutatore del Fondo professioni. Autrice di numerose pubblicazioni e di contributi in riviste anche telematiche.
1° Modulo 2 luglio 2025 – ore 15:30-18:30 (3 ore)
2° Modulo 9 luglio 2025 – ore 14:30-17:30 (3 ore)
IL WEBINAR VIENE REGISTRATO E SE NON PUOI SEGUIRE TI INVIAMO LE CREDENZIALI PER VEDERE IL WEBINAR IN STREAMING
DESTINATARI
Avvocati
Consulenti del lavoro
Laureati in discipline giuridiche ed economiche
OFFERTA QUOTA DI ISCRIZIONE UNICA PER I DUE MODULI
SCONTO DEL 25% PER CHI SI ISCRIVE AI DUE MODULI COME UNICO PRODOTTO
| MODULO 1 | |
| MODULO 2 |
QUOTA DI ISCRIZIONE PER UN SINGOLO MODULO
Modulo 1 Euro 50,00+iva
Modulo 2 Euro 50,00+iva
Programma
MODULO 1
Dimissioni e licenziamento: differenze
Dimissioni per facta concludenti e legge n. 203/2024: nuova procedura
Impugnativa del licenziamento
Tentativo obbligatorio di conciliazione per licenziamento per giustificato motivo oggettivo
Tutela giudiziaria
Revoca del licenziamento
Licenziamento per giusta causa
Licenziamento giustificato motivo
Licenziamento discriminatorio
Licenziamento disciplinare
Licenziamento nullo
Licenziamento ad nutum (Licenziamento ed art. 32 del d.lgs. 149/2022, c.d. Riforma Cartabia (artt. 441bis, 441ter e 441quater c.p.c.)
Esiti del referendum 7/8 giugno 2025
MODULO 2
Regime sanzionatorio del licenziamento e d.lgs. 23/2015:
Contratto a tutele crescente;
Licenziamento nelle piccole e medie imprese;
Licenziamento nelle organizzazioni di tendenza;
Revoca del licenziamento;
Procedura di conciliazione;
Sentenze della Corte Costituzionale
RISPOSTE AI QUESITI
Webinar 20 e 25 marzo -LICENZIAMENTO INDIVIDUALE E DIMISSIONI
Sono stati riconosciuti 3 crediti formativi a ciascun Modulo per la formazione continua dal Consiglio Nazionale Forense
Prof. Avv. Rocchina Staiano
Avvocato, Docente in Diritto della Previdenza e delle Assicurazioni Sociali, presso l’Università di Teramo; Docente in d.lgs. 81/2008, presso l’Università Niccolò Cusano di Roma; Collaboratore della Cattedra di Diritto del Lavoro, prof. M. Martone, facoltà di Economia, La Sapienza Roma; Consigliera di parità effettiva della Provincia di Benevento; Docente in vari Corsi di formazione; Docente-formatore sulla sicurezza nei luoghi di lavoro ai sensi del D.M. 3 marzo 2013; Formatore mediatore autorizzato dal Ministero della Giustizia. Valutatore del Fondoprofessioni. Autrice di numerose pubblicazioni e di contributi in riviste anche telematiche.
1° Modulo 20 marzo 2024 – ore 15:30-18:30 (3 ore)
2° Modulo 25 marzo 2024 – ore 14:30-17:30 (3 ore)
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Consulenti del lavoro
Laureati in discipline giuridiche ed economiche
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| MODULO 2 |
QUOTA DI ISCRIZIONE PER UN SINGOLO MODULO
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Modulo 2 Euro 50,00+iva
Programma
MODULO 1
Dimissioni e licenziamento: differenze
Impugnativa del licenziamento
Tentativo obbligatorio di conciliazione per licenziamento per giustificato motivo oggettivo
Tutela giudiziaria
Revoca del licenziamento
Licenziamento per giusta causa,
Licenziamento giustificato motivo,
Licenziamento discriminatorio,
Licenziamento disciplinare,
Licenziamento nullo,
Licenziamento ad nutum (Licenziamento ed art. 32 del d.lgs. 149/2022, c.d. Riforma Cartabia (artt. 441bis, 441ter e 441quater c.p.c.)
MODULO 2
Regime sanzionatorio del licenziamento e d.lgs. 23/2015:
Contratto a tutele crescente;
Licenziamento nelle piccole e medie imprese;
Licenziamento nelle organizzazioni di tendenza;
Revoca del licenziamento;
Procedura di conciliazione;
Sentenze della Corte Costituzionale
RISPOSTE AI QUESITI
Webinar-LICENZIAMENTO INDIVIDUALE E DIMISSIONI
Sono stati riconosciuti 6 crediti formativi per la formazione continua dal Consiglio Nazionale Forense
Prof. Avv. Rocchina Staiano
Avvocato, Docente in Diritto della Previdenza e delle Assicurazioni Sociali, presso l’Università di Teramo; Docente in d.lgs. 81/2008, presso l’Università Niccolò Cusano di Roma; Collaboratore della Cattedra di Diritto del Lavoro, prof. M. Martone, facoltà di Economia, La Sapienza Roma; Consigliera di parità effettiva della Provincia di Benevento; Docente in vari Corsi di formazione; Docente-formatore sulla sicurezza nei luoghi di lavoro ai sensi del D.M. 3 marzo 2013; Formatore mediatore autorizzato dal Ministero della Giustizia. Valutatore del Fondoprofessioni. Autrice di numerose pubblicazioni e di contributi in riviste anche telematiche.
1° Parte 26 aprile 2023 – ore 14:30-17:30 (3 ore)
2° Parte 27 aprile 2023 – ore 14:30-17:30 (3 ore)
DESTINATARI
- Avvocati
- Consulenti del lavoro
- Laureati in discipline giuridiche ed economiche
Euro 81,80+iva (€99,80 iva compresa)
Euro 40,90+iva (€49,90 iva compresa)
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Programma
Dimissioni e licenziamento: differenze
Impugnativa del licenziamento
Tentativo obbligatorio di conciliazione per licenziamento per giustificato motivo oggettivo
Tutela giudiziaria
Revoca del licenziamento
Licenziamento per giusta causa,
Licenziamento giustificato motivo,
Licenziamento discriminatorio,
Licenziamento disciplinare,
Licenziamento nullo,
Licenziamento ad nutum.
Regime sanzionatorio del licenziamento e d.lgs. 23/2015:
Contratto a tutele crescente;
Licenziamento nelle piccole e medie imprese;
Licenziamento nelle organizzazioni di tendenza;
Revoca del licenziamento;
Procedura di conciliazione;
Sentenze della Corte Costituzionale
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