Il mobbing è un fenomeno dannoso che può avere gravi conseguenze sulla salute e sul benessere dei dipendenti. In questo webinar, forniremo una comprensione approfondita del concetto di mobbing sul luogo di lavoro. Esamineremo l’importanza dell’onere della prova nel contesto legale del mobbing e analizzeremo le diverse forme di risarcimento del danno disponibili per le vittime di mobbing.
È stato richiesto l’accreditamento al Consiglio Nazionale Forense per la formazione continua
Prof.ssa Avv. Rocchina Staiano
Avvocato, Docente in Diritto della Previdenza e delle Assicurazioni Sociali, presso l’Università di Teramo; Docente in D.lgs. 81/2008 all’Università della Niccolò Cusano; Collaboratore della Cattedra di Diritto del Lavoro (Prof. M. Martone), Facoltà di Economia, Univ. La Sapienza Roma; Docente in vari Corsi di formazione; Docente-formatore sulla sicurezza nei luoghi di lavoro ai sensi del D.M. 3 marzo 2013; Formatore mediatore autorizzato dal Ministero della Giustizia; Consigliera di Parità di Benevento e Valutatore del Fondo professioni. Autrice di numerose pubblicazioni e di contributi in riviste anche telematiche.
13 maggio 2024 – ore 15:30-18:30
Euro 50,00+iva (€61,00 iva compresa)
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Programma
Nozione, tipologie e tutele giuridiche
Definizione ed evoluzione giurisprudenziale
Conflitto lavorativo, mobbing e straining: differenze
Fattispecie mobbizzanti (dequalificazione, licenziamento, trasferimento illegittimo, dimissioni, reiterate sanzioni disciplinari, ecc…)
Tipologie
Differenza tra mobbing, straining e bossing
Art. 2087 c.c. e responsabilità
Responsabilità contrattuale ed extracontrattuale
Normativa regionale, codici di condotta e CCNL
Mobbing e dinamiche patologiche
Valutazione dello stress-mobbing correlato e mobbing
Licenziamenti e dimissioni: mobbing
Tipologie di discriminazione
Risarcimento del danno (danno biologico, morale, esistenziale, da perdita di chance)
RISPOSTE AI QUESITI