Prof. Avv. Michele Angelo Lupoi – Prof.ssa Avv. Alessandra Frassinetti – Avv. Valeria Cianciolo
PRESENTAZIONE
Il webinar analizza le principali novità del nuovo processo di famiglia, con particolare attenzione alle questioni più controverse emerse nella prassi applicativa e agli orientamenti giurisprudenziali più recenti. Verranno approfonditi i provvedimenti indifferibili, il regime della prova, le regole processuali in materia di violenza domestica, il reclamo e la tutela del minore, fino agli ordini di protezione, offrendo un taglio operativo e aggiornato per il professionista.
PROGRAMMA
Provvedimenti indifferibili (art. 473-bis.15 c. p. c.) Regime della prova Regole processuali per la violenza domestica (art. 473-bis.40-46 c. p. c.) Reclamo (art 473-bis.24 c. p. c.) Posizione del minore (ascolto, curatore, coordinatore genitoriale) Ordini di protezione (artt. 473bis.69-72 c. p. c.) RISPOSTE AI QUESITI
Il libro “Il nuovo processo di famiglia” a cura di Michele Angelo Lupoi è stato pubblicato a ottobre 2025 da Maggioli Editore
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Prof. Avv. Michele Angelo Lupoi – Prof.ssa Avv. Alessandra Frassinetti – Avv. Valeria Cianciolo
PRESENTAZIONE
Il webinar analizza le principali novità del nuovo processo di famiglia, con particolare attenzione alle questioni più controverse emerse nella prassi applicativa e agli orientamenti giurisprudenziali più recenti. Verranno approfonditi i provvedimenti indifferibili, il regime della prova, le regole processuali in materia di violenza domestica, il reclamo e la tutela del minore, fino agli ordini di protezione, offrendo un taglio operativo e aggiornato per il professionista.
PROGRAMMA
Provvedimenti indifferibili (art. 473-bis.15 c. p. c.) Regime della prova Regole processuali per la violenza domestica (art. 473-bis.40-46 c. p. c.) Reclamo (art 473-bis.24 c. p. c.) Posizione del minore (ascolto, curatore, coordinatore genitoriale) Ordini di protezione (artt. 473bis.69-72 c. p. c.) RISPOSTE AI QUESITI
Avvocati–Consulenti del lavoro–Laureati in discipline giuridiche ed economiche
PROGRAMMA
– Sistema retributivo e contributivo – Contributi – Dal 2025, le novità: • pensione minima • tre regimi • maternità – La pensione di reversibilità – Le prestazioni previdenziali di cassa forense – Prescrizione – Ricongiunzione, cumulo e totalizzazione – Cancellazione dall’albo e validità dei contributi
RISPOSTE AI QUESITI
Normativa Trattato dell’UE e Normativa DESTINATARI
Avvocati–Consulenti del lavoro–Laureati in discipline giuridiche ed economiche
PROGRAMMA
– Sistema retributivo e contributivo – Contributi – Dal 2025, le novità: • pensione minima • tre regimi • maternità – La pensione di reversibilità – Le prestazioni previdenziali di cassa forense – Prescrizione – Ricongiunzione, cumulo e totalizzazione – Cancellazione dall’albo e validità dei contributi
La Corte di Cassazione, a Sezioni Unite, con la sentenza del 29 maggio 2024, n. 15130 ha affrontato alcune delle questioni controverse affermando alcuni principi ma suscitando anche diversi e non pochi interrogativi. Molti Giudici di merito hanno ribadito quanto affermato dai Giudici di legittimità con la sentenza 15130/2024 ma, soprattutto nel corso dell’ultimo anno, altre pronunce, accogliendo le argomentazioni della difesa degli utenti bancari, hanno centrato l’esame su alcuni aspetti matematici e giuridici che, probabilmente, erano stati sottovalutati e che, forse, costituiscono imprescindibili premesse per un corretto esame del contratto, del rapporto, delle eccezioni formulabili e per una conseguente “giusta” decisione.
PROGRAMMA
Avv. Roberto Di Napoli e dott. Domenico Provenzano • Cass. Sez. Un. 15130/2024: principi affermati e questioni irrisolte. • Rassegna di recenti pronunce dei Giudici di merito Prof. Antonio Annibali e Dott. Francesco Olivieri • 1.Regimi finanziari e metodologie nell’ammortamento di mutui e leasing • 2.Le diverse cause di Indeterminatezza contrattuale, nei mutui e leasing, dal punto di vista tecnico-matematico. • 3.Quantificazione dell’anatocismo: l’onere implicito relativo al differenziale di regime • 4.La determinazione del TEG e il confronto con il TSU • 5.Mutui con doppio e/o più tassi d’interesse, un caso concreto • 6.Relazioni tra regimi finanziari e un diverso modo di evidenza dell’anatocismo (i tassi di computo) • 7.Illogicità di alcune affermazioni relative al calcolo delle quote interessi.
Con gli Avv.ti NUNZIO SANTI DI PAOLA e FRANCESCA TAMBASCO
PRESENTAZIONE
Il webinar offre un approccio operativo al contenzioso con l’Agenzia delle Entrate Riscossione, analizzando notifiche, rappresentanza in giudizio e strumenti di tutela del contribuente. Saranno illustrate le principali tipologie di rimedi – dall’autotutela al ricorso giudiziario – con riferimenti a dottrina e giurisprudenza. Una parte pratica sarà dedicata all’esame di atti impositivi, cautelari ed espropriativi, con modelli di ricorso e motivazioni già strutturate da adattare ai singoli casi.
PROGRAMMA
Validità della notifica degli atti ADER Principali irregolarità che possono fondare il ricorso Strumenti di tutela preventiva e amministrativa Diverse competenze tra giudice tributario e ordinario Criteri operativi per la scelta del rimedio più efficace Strumenti pratici per impugnare le diverse tipologie di atti Atti impositivi Cartella di pagamento, avviso di accertamento esecutivo, avviso di addebito INPS Vizi formali e sostanziali Motivazione e prova della pretesa tributaria Atti cautelari Fermo amministrativo e ipoteca legale Presupposti e giurisprudenza di riferimento Strategie difensive e formule di sospensione Atti espropriativi Pignoramento presso terzi, pignoramento immobiliare Eccezioni di nullità e opposizioni Esempi di motivi di ricorso per violazione del contraddittorio e abuso di potere RISPOSTE AI QUESITI
Questo volume — promosso da ASLA – Associazione Studi Legali Associati — analizza con rigore e visione quattro aree tematiche cruciali in cui l’emergenza sanitaria ha trasformato il modo di intendere il lavoro, la responsabilità e la tutela giuridica.
Attraverso contributi di esperti e casi reali, il testo approfondisce:
la responsabilità per danni e la copertura assicurativa legata alla riorganizzazione degli studi professionali e delle imprese durante l’emergenza;
la configurabilità del contagio da Covid-19 come infortunio sul lavoro;
la responsabilità del produttore per farmaci inefficaci destinati alla prevenzione del virus e di altre infezioni.
Un’analisi attuale, concreta e di grande utilità per professionisti, giuristi e aziende che vogliono comprendere come la crisi sanitaria abbia ridefinito equilibri giuridici e organizzativi.
Un libro che unisce diritto, innovazione e visione, per leggere il presente e costruire il futuro del lavoro e della responsabilità.
Hanno contribuito i professionisti degli Studi che fanno parte dell’associazione con consolidata esperienza nei settori della responsabilità civile e del diritto delle assicurazioni:
Per lo Studio Ferraro Giove e Associati (FGA): – Avv. Marco Ferraro, founder e managing partner, cassazionista; oltre 25 anni di esperienza nel settore assicurativo e riassicurativo; consulenza e contenzioso di responsabilità civile e diritto delle assicurazioni; – Avv. Marco Perini, managing partner, cassazionista; controversie stragiudiziali e giudiziali in ambito corporate e commerciale; responsabilità civile di aziende, pubblica amministrazione/enti locali; – Avv. Elisabetta Pirani, partner, cassazionista, contenzioso civile giudiziale e stragiudiziale; responsabilità medica e sanitari, diritto del lavoro; – Avv. Gianfranco Baroni, partner, cassazionista; diritto societario e contrattualistica per imprese di co- struzioni, nonché appalti pubblici; responsabilità civile auto per compagnie assicurative; – Avv. Ilaria Giove, senior associate, cassazionista; responsabilità civile medica e sanitaria e property management.
Per lo Studio Rödl & Partner Italia: – Avv. Federica Bargetto, Associate Partner, contenzioso civile, commerciale e assicurativo; arbitrati, contrattualistica e recupero crediti, per società italiane e straniere; – Avv. Tecla Maria Tunin, Manager, contenzioso civile e commerciale, contrattualistica e recupero crediti, per società italiane e internazionali.
Per lo Studio Curtis, Mallet-Prevost, Colt & Mosle LLP: – Avv. Jacopo Cordiano, partner dal 2011; dipartimento di Dispute Resolution; contenzioso civile, commerciale e assicurativo, arbitrati e contrattualistica per società italiane e straniere.
Per lo Studio A&A Studio Legale: – Avv. Anna Albè, founding partner, cassazionista, consulente di aziende nella gestione del personale; contenzioso giuslavoristico; tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro; – Avv. Stefania Spinelli, partner, civilista; responsabilità civile e diritto delle assicurazioni; contenzioso di responsabilità medica e di strutture sanitarie.
Per lo Studio DLA Piper: – Avv. Valentina Grande, regolamentazione e contenzioso del settore assicurativo; financial lines, responsabilità professionale e responsabilità da prodotto; – Avv. Marco Dimola (partner DLA Piper fino a ottobre 2023), oltre 25 anni di esperienza; financial lines, responsabilità da prodotto, med-mal, enti pubblici; assicurazioni property e casualty.
DESTINATARI Avvocati Consulenti del lavoro Laureati in discipline giuridiche ed economiche
Programma Nozione, tipologie e tutele giuridiche Definizione ed evoluzione giurisprudenziale Conflitto lavorativo, mobbing e straining: differenze Fattispecie mobbizzanti (dequalificazione, licenziamento, trasferimento illegittimo, dimissioni, reiterate sanzioni disciplinari, ecc…) Tipologie Differenza tra mobbing, straining e bossing Art. 2087 c.c. e responsabilità Responsabilità contrattuale ed extracontrattuale Normativa regionale, codici di condotta e ccnl Mobbing e dinamiche patologiche Valutazione dello stress-mobbing correlato e mobbing Licenziamenti e dimissioni: mobbing Tipologie di discriminazione Risarcimento del danno (danno biologico, morale, esistenziale, da perdita di chance).
DESTINATARI Avvocati Consulenti del lavoro Laureati in discipline giuridiche ed economiche
NORMATIVA Trattato dell’UE CSER 1996 L. 206/2021 D.LGS. 149/2022
PROGRAMMA Negoziazione assistita: conciliazione facoltativa Condizione di procedibilità Campo di applicazione Accordo Procedura Termini Impugnativa Abrogazione del rito Fornero Trattazione prioritaria delle cause relative alla reintegrazione del lavoratore ed art. 441bis c.p.c. Procedura Campo di applicazione Domanda di nullità del licenziamento discriminatorio ed art. 441 quater Ipotesi di licenziamenti Licenziamenti discriminatori per ragioni sindacali Licenziamenti discriminatori per disabilità Licenziamenti discriminatori di genere Licenziamenti discriminatori per altre ragioni Licenziamento del socio della cooperativa ed art. 441ter c.p.c. Speditezza del processo del lavoro ed art. 127 c.p.c. Nuovo procedimento di rinvio pregiudiziale alla Corte di Cassazione ed art. 363 c.p.c.
Rischiesto l’accreditamento al Consiglio Nazionale Forense
Prof.ssa Avv. Rocchina Staiano
Avvocato, Docente in Diritto della Previdenza e delle Assicurazioni Sociali presso l’Università di Teramo e in Diritto del Lavoro presso l’Università La Sapienza di Roma (sede Latina). Docente in D.lgs. 81/2008 presso l’Università della Niccolò Cusano; Docente-formatore sulla sicurezza nei luoghi di lavoro ai sensi del D.M. 3 marzo 2013; Formatore mediatore autorizzato dal Ministero della Giustizia; Consigliera di Parità di Benevento e Valutatore del Fondo professioni. Autrice di numerose pubblicazioni e di contributi in riviste anche telematiche.
1° Modulo 2 luglio 2025 – ore 15:30-18:30 (3 ore)
2° Modulo 9 luglio 2025 – ore 14:30-17:30 (3 ore)
IL WEBINAR VIENE REGISTRATO E SE NON PUOI SEGUIRE TI INVIAMO LE CREDENZIALI PER VEDERE IL WEBINAR IN STREAMING
DESTINATARI Avvocati Consulenti del lavoro Laureati in discipline giuridiche ed economiche
OFFERTA QUOTA DI ISCRIZIONE UNICA PER I DUE MODULI
SCONTO DEL 25% PER CHI SI ISCRIVE AI DUE MODULI COME UNICO PRODOTTO
Dimissioni e licenziamento: differenze Dimissioni per facta concludenti e legge n. 203/2024: nuova procedura Impugnativa del licenziamento Tentativo obbligatorio di conciliazione per licenziamento per giustificato motivo oggettivo Tutela giudiziaria Revoca del licenziamento Licenziamento per giusta causa Licenziamento giustificato motivo Licenziamento discriminatorio Licenziamento disciplinare Licenziamento nullo Licenziamento ad nutum(Licenziamento ed art. 32 del d.lgs. 149/2022, c.d. Riforma Cartabia (artt. 441bis, 441ter e 441quater c.p.c.) Esiti del referendum 7/8 giugno 2025
MODULO 2
Regime sanzionatorio del licenziamento e d.lgs. 23/2015: Contratto a tutele crescente; Licenziamento nelle piccole e medie imprese; Licenziamento nelle organizzazioni di tendenza; Revoca del licenziamento; Procedura di conciliazione; Sentenze della Corte Costituzionale
